Aspectos Generales De La Auditoria

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO.
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN.
EQUIPO 1:
GARCIA AMEZOLA JOSE ANTONIO
GUERRERO GONZALEZ IVAN ULISES.
GORDILLO GONZALEZ JOSE GUILLERMO.
LEMUS ACOSTA KENIA DENIS.
LOPEZ REYES OSCAR ENRIQUE.
MARTINEZ NEGRETE DANIEL.
MERA GARCIA FABIOLA.
MEDINA RUIZ INGRID.
PALMA CABRERA ABID ARIEL.
RODRIGUEZ COBA GUSTAVO RENE.
SOLIS CORTES JORGEALBERTO.
SALAS FLORES ALEJANDRA GABRIELA.
PROFESOR: DEL VALLE CORDOVA EVA ELIZABETH.
MATERIA: AUDITORIA INTERNA.
TRABAJO: “ASPECTOS GENERALES Y DESARROLLO DE LA AUIDITORIA INTERNA”
GRUPO: 2601
FECHA DE ENTREGA 27 DE FEBRERO DE 2012.

INDICE

Definición de Auditoria Interna…………….3
Antecedentes de la Auditoria Interna…..4
Objetivo de la Auditoria Interna……………4
Código deética…………………………………….5
Alcance…………………………………………………7
Auditoria Interna (Situación actual) 8
Relacion con la Auditoria Externa…………8
Comité de auditoria………………………………9
Organismos profesionales…………………….10

AUDITORIA INTERNA.

El IIA (The Institute of Internal Auditors) define a la auditoria interna como: Una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de unaorganización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Mientras que el IMAI (Instituto Mexicano de Auditores Internos) la define como: una función de evaluación y prevención independiente, establecida dentro de una organización para examinar yevaluar sus actividades, como un servicio de apoyo y asesoría al comité de dirección.
La auditoría interna en un control de dirección que tienen por objeto la medida y evaluación de la eficacia de otros controles. Surge con posterioridad a la auditoría externa, ante la necesidad de mantener un control permanente y más eficaz dentro de la empresa y la necesidad de hacer más rápida y eficaz la funcióndel auditor externo.
La auditoría interna se ha venido ocupando del sistema de control interno, es decir, del conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos en las empresas para proteger el activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la eficacia operativa y optimizar la calidad de la información económico-financiera.
El concepto de Auditoria Interna a sufrido unanotable evolución, fundamentada en un nuevo rol, debido a su nuevo enfoque de apoyo y asesoramiento como órgano de control y apoyo a la dirección, como un verdadero servicio y proveedor de valiosa información para la adecuada toma de decisiones siendo precisamente a los niveles mas altos a los que le sirve de respaldo, auxiliando las áreas de control y seguimiento de operaciones.

ANTECEDENTESDE LA AUDITORIA INTERNA.

Se da una etapa de evolución para E.U. A EN 1934 con la creación de la comisión para la vigilancia de intercambio de valores, SEC (Securities Exchange Commission). Este órgano regulador y de vigilancia fue un gran avance para las operaciones bursátiles y los negocios que cotizaban en bolsa, reforzando los controles mejorando los sistemas contables y sus reportes.La auditoria interna se consolida en 1941, con la tesis doctoral de Víctor Z. Brink que fue el primer documento formal que sustentaba a la auditoria interna y que hasta la fecha prevalece.
Un punto importante a destacar es la creación del máximo órgano representativo de la profesión la IIA, emitiéndose los primeros pronunciamientos normativos de la auditoria surgiendo la AuditoriaAdministrativa y la operacional conformando una auditoria mas integral.

OBJETIVO DE LA AUDITORIA INTERNA.
El objeto primordial de la auditoria interna es el de apoyar a los miembros de la empresa a en el desempeño de sus actividades, proporcionando análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesorías e información de las actividades realizadas y la promoción de un efectivo...