Aspectos generales de la seguridad social en salud ejercicios

Ministerio de la Proteccion Social

Super Intendencia de Salud

Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud (CNSSS)

Comisión de Regulación en Salud (CRES)

Entidades Promotoras de Salud(EPS)

Instituciones Prestadores de Servicios (IPS)

Empleadores

Trabajadores Dependientes

Pensionados

Trabajadores Independientes

Beneficiarios del Sistema

Comites de ParticipacionComunitaria COPACOS

Organizaciones Comunales que participan en subsidios de Salud

DIFERENCIAS ENTRE EL REGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO POS ü Está conformado por los trabajadores dependientes,independiente, pensionados y empleadores. ü ü ü Existe una relación o vinculo laboral. La afiliación a la EPS es responsabilidad del empleador. Cubre a los beneficiarios hijos mayores de edad entrelos 18 y 25 años siempre y cuando estudien y dependan económicamente del cotizante o padre. ü Permite adicionar beneficiarios hasta tercer grado de consanguinidad y primer grado de afinidad. ü ü Se haceun aporte mensual entre empleador y trabajador. Reconocimiento de Prestaciones económicas (licencias e incapacidades). ü Puede acceder a planes complementarios que complementas el POS. ü El plan debeneficios es igual para todos sin importar la edad y el valor cotizado. ü La red de prestadores no tiene limitaciones de tipo normativo. ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü POS-S Está conformado por la poblaciónpobre, vulnerable, sin capacidad de pago y población especial. No existe un vínculo laboral. Las afiliaciones son promovidas por los diferentes entes territoriales de forma masiva. No se hacen aportesmensuales. No se reconocen prestaciones incapacidades. Permite afiliar a los hijos en cualquier edad. No existen planes adicionales o complementarios. No existe el pago de la UPCAdicional por ser unsistema subsidiado. El Plan de beneficios tiene diferencias según la edad y según el tipo de subsidio otorgado. La red Hospitalaria Pública tiene prioridad en la contratación en los primeros niveles de...