Aspectos Generales Del Contrato
Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2011
José Ramón Colmenero
Taller de Formación en Consultoría
20/09/11
ASPECTOS GENERALES DEL CONTRATO
La consultoría se desarrollará y ejecutará en la organización “Culimberg & Scotmp” teniendocomo objetivo principal el estudio del clima laboral de la misma ya que debido a las circunstancias la empresa tiene grandes problemas internos generados por un elevado nivel de rotación en puestos denivel bajo y medio.
La consultoría tendrá como objetivo principal mejorar el clima de la organización a través de procedimientos que permitirán a los integrantes de la organización sentir mayorapego a la organización y sus labores para un mejor desempeño en sus evaluaciones fomentando un compromiso positivo en sus objetivos.
La intervención se realizará de la siguiente manera conseis acciones claves que nos permitirán la facilidad en la intervención realizada:
1. Comunicar la necesidad de cambio, a través del departamento de Recursos Humanos con el encargado del área de comunicación.2. Obtener una visión compartida, dicho de otra manera ya no es la compañía "de ellos" sino la "nuestra". Una visión compartida es el primer paso para lograr que gente que profesaba mutuadesconfianza entre ellos comience a trabajar en conjunto y se logre crear una identidad común. El propósito, la visión y los valores compartidos de una organización establecen el lazo común más básico.
3.Generar el compromiso de los líderes, involucrándolos en los proyectos estratégicos y en los cambios, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de sabertransmitir sus pensamientos de la misma forma desarrollando grupos de trabajo altamente comprometidos.
4. Facilitar la participación del personal, desarrollando programas y cursos donde hagamos pasara los empleados de un agente pasivo y sin involucramiento a un agente activo y comprometido que pueda definir, ejecutar, evaluar y mejorar las actividades en la organización.
5. Medir el...
Taller de Formación en Consultoría
20/09/11
ASPECTOS GENERALES DEL CONTRATO
La consultoría se desarrollará y ejecutará en la organización “Culimberg & Scotmp” teniendocomo objetivo principal el estudio del clima laboral de la misma ya que debido a las circunstancias la empresa tiene grandes problemas internos generados por un elevado nivel de rotación en puestos denivel bajo y medio.
La consultoría tendrá como objetivo principal mejorar el clima de la organización a través de procedimientos que permitirán a los integrantes de la organización sentir mayorapego a la organización y sus labores para un mejor desempeño en sus evaluaciones fomentando un compromiso positivo en sus objetivos.
La intervención se realizará de la siguiente manera conseis acciones claves que nos permitirán la facilidad en la intervención realizada:
1. Comunicar la necesidad de cambio, a través del departamento de Recursos Humanos con el encargado del área de comunicación.2. Obtener una visión compartida, dicho de otra manera ya no es la compañía "de ellos" sino la "nuestra". Una visión compartida es el primer paso para lograr que gente que profesaba mutuadesconfianza entre ellos comience a trabajar en conjunto y se logre crear una identidad común. El propósito, la visión y los valores compartidos de una organización establecen el lazo común más básico.
3.Generar el compromiso de los líderes, involucrándolos en los proyectos estratégicos y en los cambios, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de sabertransmitir sus pensamientos de la misma forma desarrollando grupos de trabajo altamente comprometidos.
4. Facilitar la participación del personal, desarrollando programas y cursos donde hagamos pasara los empleados de un agente pasivo y sin involucramiento a un agente activo y comprometido que pueda definir, ejecutar, evaluar y mejorar las actividades en la organización.
5. Medir el...
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