ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
Páginas: 4 (829 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
Título:
Aplicaciones del derecho laboral en mi centro de trabajo.
Introducción:
A continuación se presenta un panorama de conceptos del derecho laboral, así como experiencias en mi ámbito detrabajo, se observa como la relación laboral se lleva acabo en un marco de derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón.
Desarrollo:
Empezare por definir algunos conceptos delderecho laboral para la mejor comprensión del tema.
El derecho laboral o derecho de trabajo es el derecho que rige el trabajo humano prestado en estado de subordinación en virtud de un contrato ymediante el pago de un precio.
Existen tres tipos de relaciones laborales las cuales son:
• Entre patrones y trabajadores.
• De unos y otros entre si.
• De unos y otros para con el estado.Algunas de las características con las que cuenta el derecho del trabajo son:
• Derecho tutelador.
• Derecho liberador.
• Derecho dinámico.
• Derecho clasista.
• Derecho de excepción.
• Derechoimperativo.
• Derecho irrenunciable.
• Derecho social.
• Derecho individual.
• Derecho colectivo.
El derecho individual, el derecho colectivo, procesal y el de la prevención social son los 4 rubrosque utiliza el derecho laboral para su aplicación.
El derecho individual surge del trabajador y el patrón como son la relación de trabajo y el contrato individual, protector de los menores y lasmujeres, jornada de trabajo, descansos y vacaciones etc.,
El derecho colectivo tiene relación entre las agrupaciones y las asociaciones de trabajadores y patrones. Algunas áreas que estudian elderecho colectivo son: el contrato colectivo de trabajo, el reglamento interior de trabajo, los conflictos de carácter jurídico y económico etc.,
El derecho procesal es el estudio de normas yprincipios, regula la organización y atribuciones. Trata sobre las formalidades que se tendrá que cumplir frente a los tribunales.
Derecho de la seguridad social es un campo de bienestar social tanto...
Aplicaciones del derecho laboral en mi centro de trabajo.
Introducción:
A continuación se presenta un panorama de conceptos del derecho laboral, así como experiencias en mi ámbito detrabajo, se observa como la relación laboral se lleva acabo en un marco de derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón.
Desarrollo:
Empezare por definir algunos conceptos delderecho laboral para la mejor comprensión del tema.
El derecho laboral o derecho de trabajo es el derecho que rige el trabajo humano prestado en estado de subordinación en virtud de un contrato ymediante el pago de un precio.
Existen tres tipos de relaciones laborales las cuales son:
• Entre patrones y trabajadores.
• De unos y otros entre si.
• De unos y otros para con el estado.Algunas de las características con las que cuenta el derecho del trabajo son:
• Derecho tutelador.
• Derecho liberador.
• Derecho dinámico.
• Derecho clasista.
• Derecho de excepción.
• Derechoimperativo.
• Derecho irrenunciable.
• Derecho social.
• Derecho individual.
• Derecho colectivo.
El derecho individual, el derecho colectivo, procesal y el de la prevención social son los 4 rubrosque utiliza el derecho laboral para su aplicación.
El derecho individual surge del trabajador y el patrón como son la relación de trabajo y el contrato individual, protector de los menores y lasmujeres, jornada de trabajo, descansos y vacaciones etc.,
El derecho colectivo tiene relación entre las agrupaciones y las asociaciones de trabajadores y patrones. Algunas áreas que estudian elderecho colectivo son: el contrato colectivo de trabajo, el reglamento interior de trabajo, los conflictos de carácter jurídico y económico etc.,
El derecho procesal es el estudio de normas yprincipios, regula la organización y atribuciones. Trata sobre las formalidades que se tendrá que cumplir frente a los tribunales.
Derecho de la seguridad social es un campo de bienestar social tanto...
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