Aspectos historicos de la administracion

Aspectos Historicos De La Administración
 Periodo | Contribuyente | Principales aportaciones |
5000 a.c. | Sumerios | Establecierón registros escritos para uso comercial y gubernamental. |4000-2000 a. c. | Egipcios | Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diariosventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocraciapara la gricultura y la construción a gran escala, emplearonde tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación. |
4000 a.C. | Hebreos | Aplicaron el principio de exepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación alargo plazo y el tramo de control. |
2000 – 1700 a. C. | Babilonicos | Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. |
500a. C. | Chinos | Establecieron la Contitución Chow y Confusio sento las primeras bases para un buen gobierno. |
500-200 a.C. | Griegos | Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de laadministración(Sócrates);iniciaron el metodo cientifico para la solución de los problemas. |
200 a.C. – 400 d.C. | Romanos | Desarrollarón sistemas de fabricación de armamento, deceramica y textiles;contruyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. |
300d.C. – Siglo XX | Inglesia Católica | Estructura jerárquica descentralizada con control estrátegico y políticas centralizadas. |
1300 | Venecianos | Establecieron un marco legal para el comercio ylos negocios. |

Época feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señorfeudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se...