Aspectos Imp Nomina

0.PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA MADRE Y MAESTRA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GESTION FINANCIERA Y AUDITORIA

CNT 218 Contabilidad Gerencial y de Costos

Aspectosimportantes con relación a la nómina


a. Ley 87-01 Seguridad social
b. DGII = Escala de asalariados 2010. www.dgii.gov.do
c. Código de trabajo de la República Dominicana
d. TSS = Aportes de laseguridad social. www.tss.gov.do
e. Ley 116 del 16 de enero de 1980 que crea al INFOTEP. www.infotep.gov.do



1. Diferencias entre salarios y sueldos
a. Los jornales (salarios) son los pagos que sehan sobre una base de horas, días o piezas trabajadas.
b. Los sueldos son pagos fijos hechos regularmente por servicios gerenciales o de oficina.


2. Tipos de pagos
a. Pagos fijos
b. Pagos porproducción o por ajustes
c. Pagos por horas


3. Salario y salario mínimo
a. Salario = Art. 192 al Art. 212
b. Salario mínimo = Art. 213 al Art. 218


4. Cálculo del salario por día (52/12)=4.33333 * 5.50 = 23.83


5. Deducciones a la nómina
a. Ley 87-01… Del sueldo normal, no incluye prima extra.
- A F P = 2.87%
- S F S = 3.04%
b. Impuesto sobre la renta… Escala de asalariados 2009-Incluye horas extras (sueldo bruto)
-Para el cálculo del ISR se le resta al sueldo bruto la AFP y SFS
c. Descuento por préstamos
-No debe exceder 1/6 del valor bruto pagado


6. Consideracionesde la nómina
-Labor normal es de 44 horas a la semana.
-Más de 44 horas, entonces se paga con un 35% adicional.
-Más de 68 horas, entonces se paga con un 100% adicional
-Horario nocturno, entonces15% adicional
-Horario dominical o festivo, entonces 100% adicional


7. Costos patronales
a. Ley 87-01
- A F P =7.10%
- S F S = 7.09%
- S R L = 1.10% @ 1.30% (índice de siniestralidad)

b.Ley 116 del 16 de enero, 1980 y regulado por el reglamento 1894 del 11 de agosto de 1980. Infotep = 1.00% del salario normal.

c. Otras
-Preaviso = 0.00% Art. 76
-Cesantía = 7.34% Art....