Aspectos Inherentes A La Administracion

Aspectos Inherentes a la Administración del Trabajo

Plan general de trabajo.
A partir de la información obtenida durante la subfase de conocimiento integral, procedemos a elaborar un plan generalde trabajo que servirá de base para la ejecución de la auditoria, donde en él se consideran aspectos tales como el personal participante, el cargo o vinculación, la remuneración, el tiempo y costopresupuestado y real. (Ver Anexo 2).

Personal involucrado.
El siguiente es el personal que por parte de la firma y de la empresa intervendrá de alguna forma en la ejecución de la auditoría. Para eldesarrollo de la auditoria se tiene previsto interactuar con los siguientes funcionarios, entre otros, con la participación de las personas de la firma que a continuación se indica:

Por la EmpresaPor la Firma
Nombre Cargo Nombre Cargo
Fidel Mandón Gerente Ricardo Andrés Representante Legal
Miller Hormiga Tesorero Dubier Arley Paruma Director de la Auditoria
Jaime De vita Contador AdriánAlberto Velasco Asistente de informática
Gastón Muñoz Gerente de Compras Lucero Andrea Muñoz Asistente Contab. e Imptos
Juan Abeja Gerente de Producción Wason Rentería Auxiliar
Pedro Vendimia Gerentede Ventas Beto Cuevas Auxiliar
Blanca Paloma Secretaria Gerencia Wilmer Null Ocoró Secretario

Aspectos relativos a los procedimientos de Auditoría
Para efectos del desarrollo de la auditoriaexterna en las condiciones de tiempo, cubrimiento e información acordadas, la firma ha dispuesto la siguiente Matriz de Procedimientos en la cual se indica la conformación de cada partida del activo,pasivo y resultados y el tipo y alcance de las pruebas de auditoria a aplicar.

Rubro: Efectivo
Composición de la partida: el monto del Efectivo a Diciembre 31 de 2011 es de $ 310’435.000 y representael 0,02% del Activo Corriente ($4.615’435.000), que a su vez constituye el 49,93% del Activo Total ($9.242’935.000). En consecuencia, el Efectivo representa el 0,01% del Activo Total.

El...