Aspectos Juridicos.Impositivos Y Laborales
Páginas: 17 (4018 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2012
1. ASPECTOS JURÍDICOS, IMPOSITIVOS Y LABORALES
1. Concepto de sociedades.
2. Empresa unipersonal y social, naturalezas y características.
3. Las empresas de Responsabilidad Limitada, naturaleza y características.
4. Las Sociedades Anónimas, naturaleza y características.
5. Requisitos para la constitución de empresas.
6. Obligaciones impositivas
7.Obligaciones laborales (Ver Anexo Legislación laboral).
8. Modelos contractuales.
9. Propiedad Intelectual, Marcas y Patentes.
DESARROLLO
3.1.1./2./3/4 Sociedades.
En el ámbito jurídico y económico una sociedad es aquella por la cual dos o más personas se obligan en común acuerdo hacer aportes (especie, dinero o industria ), con el ánimo de repartir entre sí las ganancias.En este caso se denomina sociedad a la agrupación de personas para la realización de actividades privadas, generalmente comerciales. A sus miembros se les denomina socios.
El concepto amplio de sociedad, en contraposición al concepto tradicional, entiende que esa puesta en común de bienes, esa estructura creada entre dos o más personas, puede no estar destinada esencialmente a obtener un lucro, nosiendo este ánimo un elemento esencial del referido contrato, por cuanto existen sociedades que pueden responder a un interés particular distinto de sus socios.
"Sociedad" en conceptos económicos es un sinónimo de empresa o corporación, y especialmente en contextos jurídico-económicos, de figura o persona jurídica.
RESUMEN DE LA LEGISLACION PARAGUAYA SOBRE SOCIEDADES
SOCIEDADES DERESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.)
Las compañías en forma de S.R.L. pueden ser constituidas por dos o más personas físicas o jurídicas.
Denominación Estas sociedades pueden adoptar cualquier denominación, inclusive el nombre de uno o más de los socios, precedida o seguida por las palabras Sociedad de Responsabilidad Limitada o S.R.L. Las mismas no pueden funcionar como bancos, financieras,ni compañías de seguros o de ahorro y préstamo.
Constitución Una S.R.L. puede estar formada por dos personas pero no más de veinticinco. Se formaliza el contrato social en una escritura pública.
La S.R.L. podrá operar una vez que el contrato social haya sido inscripto en el Registro Público de Comercio. Esta inscripción no es obligatoria, pero suomisión creará para todos los socios una responsabilidad ilimitada con respecto a terceros.
Capital Social El capital social no puede estar representado por acciones nominativas, endosables ni al portador. El capital se divide en cuotas nominativas de un valor de Gs. 1.000 cada una o múltiplos de esa suma, que quedará indicado en el contrato social.El capital social debe estar totalmente suscripto y por lo menos el 50% debe estar integrado en dinero efectivo. No hay requisito de capital mínimo, pero éste debe ser suficiente para cumplir con el objeto que se proponga la S.R.L.
Las compañías que se dediquen a la exportación o a la importación deberán cumplir con ciertos requisitos que impone elBanco Central del Paraguay.
El capital social puede ser incorporado también en especie o en activos fijos, que deberán ser transferidos a nombre de la sociedad en el documento de constitución, o bien una vez que el contrato social haya sido inscripto en el Registro Público de Comercio. Los socios continúan siendo responsables solidariamente hacia tercerospor el valor de los bienes y activos en especie incorporados al capital.
Transferencia de Cuotas Si la S.R.L. tuviese más de cinco socios, la transferencia de cuotas a terceros deberá ser aprobada por socios que representen las tres cuartas partes del capital. Si el número de socios es menor de cinco la aprobación debe ser unánime. La transferencia de cuotas entre los socios no tiene...
1. Concepto de sociedades.
2. Empresa unipersonal y social, naturalezas y características.
3. Las empresas de Responsabilidad Limitada, naturaleza y características.
4. Las Sociedades Anónimas, naturaleza y características.
5. Requisitos para la constitución de empresas.
6. Obligaciones impositivas
7.Obligaciones laborales (Ver Anexo Legislación laboral).
8. Modelos contractuales.
9. Propiedad Intelectual, Marcas y Patentes.
DESARROLLO
3.1.1./2./3/4 Sociedades.
En el ámbito jurídico y económico una sociedad es aquella por la cual dos o más personas se obligan en común acuerdo hacer aportes (especie, dinero o industria ), con el ánimo de repartir entre sí las ganancias.En este caso se denomina sociedad a la agrupación de personas para la realización de actividades privadas, generalmente comerciales. A sus miembros se les denomina socios.
El concepto amplio de sociedad, en contraposición al concepto tradicional, entiende que esa puesta en común de bienes, esa estructura creada entre dos o más personas, puede no estar destinada esencialmente a obtener un lucro, nosiendo este ánimo un elemento esencial del referido contrato, por cuanto existen sociedades que pueden responder a un interés particular distinto de sus socios.
"Sociedad" en conceptos económicos es un sinónimo de empresa o corporación, y especialmente en contextos jurídico-económicos, de figura o persona jurídica.
RESUMEN DE LA LEGISLACION PARAGUAYA SOBRE SOCIEDADES
SOCIEDADES DERESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.)
Las compañías en forma de S.R.L. pueden ser constituidas por dos o más personas físicas o jurídicas.
Denominación Estas sociedades pueden adoptar cualquier denominación, inclusive el nombre de uno o más de los socios, precedida o seguida por las palabras Sociedad de Responsabilidad Limitada o S.R.L. Las mismas no pueden funcionar como bancos, financieras,ni compañías de seguros o de ahorro y préstamo.
Constitución Una S.R.L. puede estar formada por dos personas pero no más de veinticinco. Se formaliza el contrato social en una escritura pública.
La S.R.L. podrá operar una vez que el contrato social haya sido inscripto en el Registro Público de Comercio. Esta inscripción no es obligatoria, pero suomisión creará para todos los socios una responsabilidad ilimitada con respecto a terceros.
Capital Social El capital social no puede estar representado por acciones nominativas, endosables ni al portador. El capital se divide en cuotas nominativas de un valor de Gs. 1.000 cada una o múltiplos de esa suma, que quedará indicado en el contrato social.El capital social debe estar totalmente suscripto y por lo menos el 50% debe estar integrado en dinero efectivo. No hay requisito de capital mínimo, pero éste debe ser suficiente para cumplir con el objeto que se proponga la S.R.L.
Las compañías que se dediquen a la exportación o a la importación deberán cumplir con ciertos requisitos que impone elBanco Central del Paraguay.
El capital social puede ser incorporado también en especie o en activos fijos, que deberán ser transferidos a nombre de la sociedad en el documento de constitución, o bien una vez que el contrato social haya sido inscripto en el Registro Público de Comercio. Los socios continúan siendo responsables solidariamente hacia tercerospor el valor de los bienes y activos en especie incorporados al capital.
Transferencia de Cuotas Si la S.R.L. tuviese más de cinco socios, la transferencia de cuotas a terceros deberá ser aprobada por socios que representen las tres cuartas partes del capital. Si el número de socios es menor de cinco la aprobación debe ser unánime. La transferencia de cuotas entre los socios no tiene...
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