aspectos legales y administracion relacionados con el procedimiento de la nomina del personal administrativo

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE SUCRE
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN

ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
RELACIONADOS CON EL PROCESAMIENTO DE LA NÓMINA
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL RECTORADO DE LA
UNIVERSIDAD DE ORIENTE

REALIZADOPOR:
Br. RIVERO I., DAVID J.
C.I: 14.126.763

TRABAJO DE GRADO MODALIDAD PASANTIAS PRESENTADO COMO
REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR ALTITULO DE LICENCIADO EN
ADMINISTRACION

CUMANÁ, Diciembre de 2009

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE SUCRE
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN

ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
RELACIONADOS CON EL PROCESAMIENTO DE LA NÓMINA
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL RECTORADO DE LA
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
Elaborado por:
David J. Rivero I. C.I. 14.126.763

ACTA DE APROBACÍON DELJURADO

Trabajo de Grado aprobado en nombre de la Universidad de Oriente, por el siguiente
jurado calificador, en la ciudad de Cumaná, a los 7 dias del mes de Diciembre de
2009

________________
Prof. Nestor Mattey
Jurado

_________________
Prof. Marisol Reyes
Jurado
_____________________
Prof. Jose Coello
Asesor

INDICE

DEDICATORIA............................................................................................................ i
AGRADECIMIENTO .................................................................................................. ii
LISTA DE CUADRO .................................................................................................. iii
LISTA DE FIGURAS.................................................................................................. iv
RESUMEN.................................................................................................................... v
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 1
OBJETIVOS ................................................................................................................. 4
ObjetivoGeneral: ...................................................................................................... 4
Objetivos Específicos:............................................................................................... 4
METODOLOGÍA ......................................................................................................... 6
Unidad Muestral........................................................................................................ 6
Tipo de Investigación. ............................................................................................... 6
ASPECTOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE Y DEL
RECTORADO .............................................................................................................. 9
FASE(I).ASPECTOS GENERALES DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINA DEL
RECTORADO-UNIVERSIDAD DE ORIENTE Y DE LA COORDINACIÓN DE
NÓMINA, ELABORACIÓN Y CONTROL. ............................................................. 19
1.1 Aspectos Generales del Departamento de Nómina. .......................................... 19
1.1.1 Departamento de Nómina.......................................................................... 19
1.1.2 Objetivos del Departamento de Nómina .................................................... 20
1.1.3 Funciones del Departamento de Nómina ................................................... 20
1.1.4 Estructura Organizativa.............................................................................. 22
1.1.5Actividades................................................................................................. 24
1.2 Aspectos Generales de la Coordinación de Nómina. ........................................ 29
1.2.1 Definición de Nómina. ............................................................................... 29
1.2.2 Objetivos. ................................................................................................... 30
1.2.3 Funciones....