Aspectos legales
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2011
Rafael Cacheux Salas abril 2009
1. Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo: Jornada de trabajo
2. La duración máxima de la jornadaserá: 8 horas la diurna, 7 horas la nocturna y 7 y media horas la mixta.
3. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo: Salario.
4. Durante la jornadacontinua de trabajo se concederá al trabajador: un descanso de 30 minutos por lo menos.
5. Cuando un trabajador no puede salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o decomida, el tiempo correspondiente como se considera: tiempo laborado o tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
6. En los casos de siniestro por riesgo eminente en que peligre la vida deltrabajador, de sus compañeros o del patrón, podrá prolongarse ¿por que tiempo?: por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.
7. El salario hecho en efectivo por cuota diaria,gratificaciones, percepciones, primas, prestaciones en especie forman: salario integral.
8. Podrá prolongarse la jornada del trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de: 1 hora ala semana, 3 horas diarias ni 3 veces en una semana.
9. Las horas de trabajo extraordinarias en caso de siniestro se pagan: normal.
10. Las horas de trabajo extraordinarias por necesidad dela empresa se pagarán: con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada (doble).
11. Por cada 6 días de trabajo disfrutará el trabajador: de un día dedescanso, por lo menos, con salario integro.
12. Jornada diurna es la comprendida: entre las 6 y las 20 horas.
13. Jornada nocturna es la comprendida: entre las 20 y las 6 horas.
14. Cual esel mínimo de días trabajados para tener derecho al reparto de utilidades: 60 días.
15. Son días de descanso obligatorio son:
← 1° enero,
← 5 de febrero (el primer lunes de febrero),...
1. Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo: Jornada de trabajo
2. La duración máxima de la jornadaserá: 8 horas la diurna, 7 horas la nocturna y 7 y media horas la mixta.
3. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo: Salario.
4. Durante la jornadacontinua de trabajo se concederá al trabajador: un descanso de 30 minutos por lo menos.
5. Cuando un trabajador no puede salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o decomida, el tiempo correspondiente como se considera: tiempo laborado o tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
6. En los casos de siniestro por riesgo eminente en que peligre la vida deltrabajador, de sus compañeros o del patrón, podrá prolongarse ¿por que tiempo?: por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.
7. El salario hecho en efectivo por cuota diaria,gratificaciones, percepciones, primas, prestaciones en especie forman: salario integral.
8. Podrá prolongarse la jornada del trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de: 1 hora ala semana, 3 horas diarias ni 3 veces en una semana.
9. Las horas de trabajo extraordinarias en caso de siniestro se pagan: normal.
10. Las horas de trabajo extraordinarias por necesidad dela empresa se pagarán: con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada (doble).
11. Por cada 6 días de trabajo disfrutará el trabajador: de un día dedescanso, por lo menos, con salario integro.
12. Jornada diurna es la comprendida: entre las 6 y las 20 horas.
13. Jornada nocturna es la comprendida: entre las 20 y las 6 horas.
14. Cual esel mínimo de días trabajados para tener derecho al reparto de utilidades: 60 días.
15. Son días de descanso obligatorio son:
← 1° enero,
← 5 de febrero (el primer lunes de febrero),...
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