Aspectos Para Un Curriculum Vitae

1. DATOS PERSONALES:

Indica lo básico, no te extiendas en aspectos muy "personales". Es importante la edad y por supuesto, el teléfono. Esto indica que el teléfono que se indique debe ser en el que estés localizable. Puedes obviar tu estado civil porque no es importante, y debes incluir si posees o no carnet de conducir y coche.
2. FORMACIÓN ACADEMICA:

Aunque los estudios superiores otécnicos son fundamentales, también lo son, los cursos o seminarios que hayas podido realizar y que tengan relación con el puesto al que accedes. Este tipo de cursos se pueden incluir en un apartado aparte llamado Formación Complementaria.
Si tienes estudios superiores o Formación Profesional, es irrelevante donde estudiaste el bachillerato o EGB.
Si has realizado estudios en el extranjero,indícalos.
Normalmente se debe indicar la fecha de comienzo y finalización de los estudios pero si ha habido irregularidades, escribe sólo el año que conseguiste el título.

Ejemplo: Técnica especialista Sanitaria, especialidad de Anatomía Patológica; Instituto de Formación Profesional Isaac Peral de Madrid; 1982 a 1987.

Ejemplo: Curso de Auditoría Contable; Instituto Didask, Las Palmas de GranCanaria (oct.-mar. 1985)

3. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Si el último puesto donde se trabajó, es importante, relevante y atractivo, es mejor ponerlo el primero dentro del historial profesional. En cambio, si tus primeros puestos fueron los más destacados, sería preferible, indicar el historial en orden inverso.
En cada puesto, indica la empresa, las fechas durante las que trabajó, tusfunciones, logros, etc.
Si no has trabajado nunca, indica las actividades que has realizado durante sus estudios: camarero, vendedor, entrenador, es decir, todas aquellas actividades que puedan describir tu personalidad y que por supuesto, guíen al empleador para hacerse una idea del candidato.

Ejemplos de experiencia laboral:

Ayudante de Laboratorio (suplencia); Laboratorios Dra. Weitzer, LasRozas, Madrid; toma de muestras para análisis clínicos; julio 1987 a abril 1988.

Encargada de Economato: economatos centrales de Altos Hornos de Figueirido, Asturias; gestión y control de almacenes; 1977 a 1983.

Ejemplos de experiencia preprofesional:

La ayuda familiar informal: teneduría de libros contables de propiedades rústicas familiares.
Tareas; teneduría de libros, recepción defacturas y correspondencia con los arrendatarios (de 1979 a 1984)

Las prácticas no pagadas; preparación de reactivos en Petromar, Pazo da Veira, La Coruña, como técnico de FP-2 en formación (noviembre a mayo 1989)

Otros: médica voluntaria en el programa de desintoxicación de drogodependientes del Ayuntamiento de Santaolalla, Toledo (junio a diciembre 1987)

LOS ERRORES TÍPICOS DE UNCURRICULUM


La lista aquí sería interminable. Pero trataremos de explicar los más comunes y aunque algunos te puedan resultar chocantes, no dejan de cometerse una y otra vez:

Estructura:

El curriculum tiene que tener un orden. Recuerda que en un proceso de selección puede llegar a haber cientos de curriculum y una estructura incomprensible puede hacer que pase desapercibido. Losseleccionadores no se pueden parar a analizar los curriculum, funcionan casi a golpe de vista.
Así que ten en cuenta:

· El papel debe ser de buena calidad y el curriculum no debe exceder las 2 páginas a doble espacio y por una cara..

· Deja espacios, tabulaciones, sangrados y señalizaciones.

· Las fechas deben tener el mismo formato a lo largo de todo el curriculum.

· El tipo de letradebe ser el mismo.

· Deja claros los títulos de las secciones: datos personales, formación académica, experiencia laboral, informática e idiomas.

. Disposición de los bloques:
- Si cuentas con una experiencia de un puesto afín al que demandas, puedes poner tu experiencia profesional en primer término (trabajo antes que estudios).

- Si no, conviene que empieces poniendo tus estudios,...