Aspectos Que Afectan La Productividad
Páginas: 4 (889 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2011
NOMBRE: Estefanía Saad Pisco
CÉDULA: 131252671-6
MATERIA: Administración de Recursos Humanos
CENTRO: Portoviejo
PRUEBA DE ENSAYO
1. Elabore un ensayo en el describa argumentadamente cincoaspectos que usted considere que influyen en los empleados para lograr la productividad dentro de una organización, de acuerdo a lo estudiado.
Cinco aspectos que influyen en los empleadospara logara la productividad de una empresa
Los diferentes aspectos que afectan el desempeño de una organización mediante el trabajo que aportan sus empleados son: los incentivos, lascompensaciones, la capacitación, las prestaciones y la seguridad y salud. A continuación se presentan detalles correspondientes a cada una de ellas.
Los planes de incentivos proporcionan motivaciónreal que produce ganancias importantes tanto para los empleados como para la organización y a su vez crean un ambiente operativo que apoya una filosofía de compromiso compartido, ya que todas laspersonas contribuyen al desempeño y al éxito de la organización. Cuando en las metas de la organización esta mantener o elevar la productividad y la calidad, al entrelazar la compensación con los objetivosde la empresa los gerentes creen que los empleados asumirán la posesión de sus puestos y en consecuencia aumentarán sus esfuerzos y su desempeño global en el trabajo.
La compensación tienecomo objetivo aumentar la motivación y el crecimiento al mismo tiempo que alinean sus esfuerzos con los objetivos, filosofía y cultura de la organización. Para la mayoría de los empleados el pago tieneun efecto directo no solo en su nivel de vida, sino también en el estatus y reconocimiento que puedan logara dentro y fuera del trabajo. Las percepciones de los empleados acerca de la equidad o lainequidad de pago pueden tener fuertes efectos en su motivación para el comportamiento y la productividad en el trabajo. Las políticas de compensación son equitativas internamente cuando los empleados...
CÉDULA: 131252671-6
MATERIA: Administración de Recursos Humanos
CENTRO: Portoviejo
PRUEBA DE ENSAYO
1. Elabore un ensayo en el describa argumentadamente cincoaspectos que usted considere que influyen en los empleados para lograr la productividad dentro de una organización, de acuerdo a lo estudiado.
Cinco aspectos que influyen en los empleadospara logara la productividad de una empresa
Los diferentes aspectos que afectan el desempeño de una organización mediante el trabajo que aportan sus empleados son: los incentivos, lascompensaciones, la capacitación, las prestaciones y la seguridad y salud. A continuación se presentan detalles correspondientes a cada una de ellas.
Los planes de incentivos proporcionan motivaciónreal que produce ganancias importantes tanto para los empleados como para la organización y a su vez crean un ambiente operativo que apoya una filosofía de compromiso compartido, ya que todas laspersonas contribuyen al desempeño y al éxito de la organización. Cuando en las metas de la organización esta mantener o elevar la productividad y la calidad, al entrelazar la compensación con los objetivosde la empresa los gerentes creen que los empleados asumirán la posesión de sus puestos y en consecuencia aumentarán sus esfuerzos y su desempeño global en el trabajo.
La compensación tienecomo objetivo aumentar la motivación y el crecimiento al mismo tiempo que alinean sus esfuerzos con los objetivos, filosofía y cultura de la organización. Para la mayoría de los empleados el pago tieneun efecto directo no solo en su nivel de vida, sino también en el estatus y reconocimiento que puedan logara dentro y fuera del trabajo. Las percepciones de los empleados acerca de la equidad o lainequidad de pago pueden tener fuertes efectos en su motivación para el comportamiento y la productividad en el trabajo. Las políticas de compensación son equitativas internamente cuando los empleados...
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