Aspectos Relevantes De Estatuto Administrativo
Páginas: 6 (1385 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
ASPECTOS RELEVANTES DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONTRALORÍA REGIONAL DE VALPARAÍSO
CONCEPTO DE ESTATUTO NATURALEZA DEL VÍNCULO
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La noción de función pública está íntimamente ligada a la naturaleza de la relación jurídica de los funcionarios públicos con la Administración. En nuestro país existe un sistema de empleo público o función pública.Función Pública suele designarse al régimen jurídico y estatuto laboral amparado por el derecho público que sustenta la actividad de los funcionarios públicos.
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Las principales normas en las que se sustenta este vínculo laboral son:
1. Constitución Política de la República (artículo 38) 2. Ley N° 18.575, LOCBGAE 3. Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo 4. Código del Trabajo •Otras normas son: - El D.S. Nº 69 de - El D.S Nº 1.825 de 1998, de Interior
Artículo 38, CPR (base de la función pública) “Una ley orgánica constitucional determinará la organización básica de la Administración Pública, garantizará la carrera funcionaria y los principios de carácter técnico y profesional en que deba fundarse, y asegurará tanto la igualdad de oportunidades de ingreso a ella comola capacitación y el perfeccionamiento de sus integrantes. Cualquier persona que sea lesionada en sus derechos por la Administración del Estado, de sus organismos o de las municipalidades, podrá reclamar ante los tribunales, sin perjuicio de la responsabilidad que pudiere afectar al funcionario que hubiere causado el daño”
De la norma constitucional inferimos que la función pública en nuestropaís posee una estructura que obedece al sistema de carrera. Además se obtienen cuatro principios en materia de función pública a) b) c) d) De la administración técnico profesional Igualdad para el ingreso Igualdad para la capacitación y perfeccionamiento De la responsabilidad funcionaria
Artículo 1º, inc. 2º, ley Nº 18.575 LOCBGAE “La Administración del Estado estará constituida por losMinisterios, las Intendencias, las Gobernaciones y los órganos y servicios públicos creados para el cumplimiento de la función administrativa, incluidos la Contraloría General de la República, el Banco Central, las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, los Gobiernos Regionales, las Municipalidades y las empresas públicas creadas por ley.”
La ley Nº 18.575 también contieneotros principios que son la base del sistema administrativo chileno: a) b) c) d) Principio de la jerarquía (art.7º) De la apertura o generalidad (art. 16) De la dignidad (art. 17) De la responsabilidad en su triple aspecto (art. 18) e) De la apoliticidad (art.19) f) De la probidad (art. 52)
Artículo 1º, ley Nº 18.834. “Las relaciones entre el Estado y el personal de los Ministerios, Intendencias,Gobernaciones y los servicios públicos centralizados y descentralizados creados para el cumplimiento de la función administrativa, se regularán por las normas del presente Estatuto Administrativo”. Exceptuados: CGR, Banco Central, FFAA, Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, los GORE, las Municipalidades, el CNTV y las empresas públicas creadas por ley ¿Por qué? Porque cada esta regulado por supropia ley
¿Para qué un sistema estatutario? El establecimiento de un estatuto de los funcionarios se ha visto como el medio de fijar las bases para obtener funcionarios aptos y determinar las garantías, derechos y deberes que les corresponden a éstos. ¿Qué se regula en el Estatuto Administrativo? En nuestro Estatuto Administrativo se regula entonces, las relaciones jurídicas que se producenentre los funcionarios y los órganos administrativos del Estado, los derechos, deberes, responsabilidad y cesación de funciones del personal que se desempeña en cargos de planta y en cargos a contrata.
Naturaleza Jurídica del vínculo que une al funcionario con la Administración del Estado Podemos encontrar distintos supuestos para describir esa relación: i) Un contrato de trabajo ii) Un...
CONCEPTO DE ESTATUTO NATURALEZA DEL VÍNCULO
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La noción de función pública está íntimamente ligada a la naturaleza de la relación jurídica de los funcionarios públicos con la Administración. En nuestro país existe un sistema de empleo público o función pública.Función Pública suele designarse al régimen jurídico y estatuto laboral amparado por el derecho público que sustenta la actividad de los funcionarios públicos.
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Las principales normas en las que se sustenta este vínculo laboral son:
1. Constitución Política de la República (artículo 38) 2. Ley N° 18.575, LOCBGAE 3. Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo 4. Código del Trabajo •Otras normas son: - El D.S. Nº 69 de - El D.S Nº 1.825 de 1998, de Interior
Artículo 38, CPR (base de la función pública) “Una ley orgánica constitucional determinará la organización básica de la Administración Pública, garantizará la carrera funcionaria y los principios de carácter técnico y profesional en que deba fundarse, y asegurará tanto la igualdad de oportunidades de ingreso a ella comola capacitación y el perfeccionamiento de sus integrantes. Cualquier persona que sea lesionada en sus derechos por la Administración del Estado, de sus organismos o de las municipalidades, podrá reclamar ante los tribunales, sin perjuicio de la responsabilidad que pudiere afectar al funcionario que hubiere causado el daño”
De la norma constitucional inferimos que la función pública en nuestropaís posee una estructura que obedece al sistema de carrera. Además se obtienen cuatro principios en materia de función pública a) b) c) d) De la administración técnico profesional Igualdad para el ingreso Igualdad para la capacitación y perfeccionamiento De la responsabilidad funcionaria
Artículo 1º, inc. 2º, ley Nº 18.575 LOCBGAE “La Administración del Estado estará constituida por losMinisterios, las Intendencias, las Gobernaciones y los órganos y servicios públicos creados para el cumplimiento de la función administrativa, incluidos la Contraloría General de la República, el Banco Central, las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, los Gobiernos Regionales, las Municipalidades y las empresas públicas creadas por ley.”
La ley Nº 18.575 también contieneotros principios que son la base del sistema administrativo chileno: a) b) c) d) Principio de la jerarquía (art.7º) De la apertura o generalidad (art. 16) De la dignidad (art. 17) De la responsabilidad en su triple aspecto (art. 18) e) De la apoliticidad (art.19) f) De la probidad (art. 52)
Artículo 1º, ley Nº 18.834. “Las relaciones entre el Estado y el personal de los Ministerios, Intendencias,Gobernaciones y los servicios públicos centralizados y descentralizados creados para el cumplimiento de la función administrativa, se regularán por las normas del presente Estatuto Administrativo”. Exceptuados: CGR, Banco Central, FFAA, Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, los GORE, las Municipalidades, el CNTV y las empresas públicas creadas por ley ¿Por qué? Porque cada esta regulado por supropia ley
¿Para qué un sistema estatutario? El establecimiento de un estatuto de los funcionarios se ha visto como el medio de fijar las bases para obtener funcionarios aptos y determinar las garantías, derechos y deberes que les corresponden a éstos. ¿Qué se regula en el Estatuto Administrativo? En nuestro Estatuto Administrativo se regula entonces, las relaciones jurídicas que se producenentre los funcionarios y los órganos administrativos del Estado, los derechos, deberes, responsabilidad y cesación de funciones del personal que se desempeña en cargos de planta y en cargos a contrata.
Naturaleza Jurídica del vínculo que une al funcionario con la Administración del Estado Podemos encontrar distintos supuestos para describir esa relación: i) Un contrato de trabajo ii) Un...
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