Aspectos Sociales Del Desempleo

ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DEL DESEMPLEO/PARO Y DE LA PRECARIEDAD LABORAL 1


Resumen.- Desde el punto de vista sociológico detrás del referente de paro y precariedad laboral se encuentran situaciones asociadas y diferentes aspectos como son: la falta de empleo; las condiciones de empleo; la inseguridad en la relación laboral; el empleo temporal o eventual; la insuficiencia en los ingresossalariales. Todos estos indicadores determinan el nivel de vida, la autonomía y la posición social del o la trabajadora tanto en el Mercado de Trabajo como en la Sociedad. Porque la falta de trabajo tiene para la salud mental, consecuencias que pueden resumirse en: un deterioro del bienestar psicológico general; un aumento del sentimiento depresivo; una disminución de la satisfacción con la vida y, conalgunas matizaciones, una disminución/bajada de la autoestima. Palabras clave.- Paro/desempleo; precariedad laboral; flexibilidad; inseguridad; autoestima; desregulación; políticas de empleo; empleo sumergido; incertidumbre; vulnerabilidad y desarraigo social.

Introducción La reflexión de este artículo no viene de la nada, ni solamente del estudio teórico –que también lo hay-, si no que nace deun contacto con la realidad social y/o laboral, con la realización de estudios empíricos, sobre el tema que nos ocupa y sobre mi experiencia profesional como Orientador e Intermediador Laboral en proyectos de empleo. Aunque escribir sobre “la precariedad laboral y el desempleo” exige sensibilidad, al afectar a multitud de trabajadores y trabajadoras. Las carencias educativas y profesionales, deacceso al mercado de trabajo, unidas a las presiones mercantilistas del sistema socio-económico en el que estamos insertos (un sistema productivista, consumista y manipulador a través de la imagen y de la publicidad) están en el origen para que muchas personas acaben siendo las y los excluidos de nuestra Sociedad opulenta (parados y 2 paradas de larga duración; personas inmigrantes ; personas enriesgo de exclusión sociolaboral; etcétera). Tales carencias y otras circunstancias (la suma de otros factores) convierten a las personas en vulnerables y excluidas, como el hecho de pertenecer a minorías estigmatizadas por prejuicios negativos (prejuicios motivados por razones étnicas, dependencias y limitaciones físicas, adicciones, desarraigo y ruptura de vínculos y redes sociales, discapacidadesintelectuales, y problemas

1

Dedico el presente artículo a mis amigos Miguel Ángel Monjas; Ernesto Herranz y José Manuel Bermejo, que al cierre del mismo se encuentran desempleados. Asimismo, quiero dedicárselo a todos los trabajadores y trabajadoras desempleadas que han pasado por el Centro Integrado de Empleo (CIE) en el que trabajo y que de forma anónima han contribuido a su realización,construyendo la dimensión referencial del mismo a través de su experiencia como trabajador y trabajadora, y como persona desempleada. 2 Como dato anecdótico, el dinero que envían los inmigrantes a sus países de origen, en la Comunidad de Madrid, ha bajado el año pasado un 4,0%. Según un Informe presentado por la Comunidad de Madrid el día 7 de abril de 2009, indica que en 2007 las personasextranjeras enviaron a sus países de origen 2.020 millones de euros y en 2008 la cifra se rebajó hasta 1.939 millones, unos 81 millón menos. Coincide con los inicios de la recesión y crisis económica (impacto de la crisis económica) y con el asentamiento a más largo plazo de muchas personas inmigrantes que ya han reagrupado a sus familiares en Madrid. Datos extraídos del periódico EL PAÍS, miércoles 8 deabril de 2009 (Madrid) página 1. Publicación Electrónica de la Universidad Complutense | ISSN 1578-6730

Nómadas. Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas | 24 (2009.4)

mentales…), dejan a las personas expuestas a consecuencias dañinas por parte del sistema socioeconómico. Cuando hablamos del colectivo de personas desempleadas o en paro , debemos tener presente que existen otros...