ASPECTOS SOCIALES, ECONOMICOS Y POLITICOS DEL ENTORNO EMPRESARIAL

Entorno Empresarial, Político, Cultural Y Social De La Organización
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Enviado por FORMACionVIRTUAL, oct. 2011 | 4 Páginas (864 Palabras) | 55 Visitas|

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Universidad Distrital Francisco José de Caldas Actualización enIngeniería Industrial; módulo de Gestión Ernesto Criollo Junio de 2010

ENTORNO EMPRESARIAL, POLÍTICO, CULTURAL Y SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
1 CONCEPTOS BÁSICOS
 Factores del entorno Aquellosprovenientes del medio ambiente externo que pueden afectar directa o indirectamente la existencia, el desarrollo y la sostenibilidad de la organización a corto y largo plazo.  Las Organizaciones serelacionan con su entorno  El medio donde esta se desarrolla es la fuente de sus oportunidades y amenazas

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CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DEL ENTORNO EMPRESARIAL Tipo Factores
Macro-entorno omacroambiente Políticos y legales Sociales y culturales Económicos y de mercado Tecnológicos Dinámica del sector El concepto de grupos estratégicos Estructura de la industria y diferencias de la empresaGlobalización

Micro-entorno

En esta ocasión se tratarán los factores políticos, legales, sociales, culturales y los de la dinámica del sector.

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FACTORES POLÍTICOS Y LEGALES

3.1 FactoresPolíticos
 Variables que pueden influir en las actividades de una organización como resultado del proceso o el clima políticos  Se refieren al uso o la asignación de poder en relación con losgobiernos nacionales, regionales o locales  Considerar las leyes, normas, reglamentos, los sistemas de gobierno y el clima político presente y futuro

3.2 Políticas gubernamentales
 Tributaria: Tienencomo propósito modificar el comportamiento de los sujetos económicos (productores y consumidores) a través de, entre otros:  Incentivos  Estímulos  Beneficios tributarios

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