ASPECTOS

ASPECTOS LABORALES DE UNA SOCIEDAD ANONIMA SIMPLIFICADA SAS





Integrantes:

SONIA MILENA RODRIGUEZ

RONCANCIO RINCON DANIEL FELIPE

PERALTA PAEZ LINA FERNANDA



Profesor:

Leopoldo GaravitoFUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BOGOTÁ D.C.

2.015.

Contenido

2.1 Prestaciones sociales. 3
2.2 Seguridad social. 3
2.3Elementos de seguridad 3
2.4 Parafiscales. 4
2.5 Liquidación de nómina mensual 4
2.6 Protección de riesgos 4
2.7 Dotaciones de trabajo 5
2.8 Pago de impuestos. 5
2.9 Sub-contrataciones 5
2.10Aspectos legales de los subcontratos 5


















2.1 Prestaciones sociales.

Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculadomediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.

Auxilio de transporte
Calzado yoveroles (dotación).
Cesantía
Intereses a la cesantía.
Prima
Vacaciones
Subsidio familiar


2.2 Seguridad social.

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad devida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Salud
SeguimientoFiscal y Financiero
Regulación
Pensiones
Regulación
Administración y Financiamiento
Seguimiento Fiscal y Financiero
Riesgos Laborales
Regulación
Seguimiento Fiscal y Financiero

2.3 Elementos deseguridad

De acuerdo al objeto social de la empresa compra, venta, comercialización, distribución, de diversos artículos de ferretería, es necesario que los empleados utilicen casco, guantes, tapabocas y...