Aspel Noi

INTRODUCCION

Automatiza el control de los aspectos más importantes de la nómina, su fácil manejo y versatilidad ofrecen un cálculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores atendiendo los requerimientos específicos de la empresa. Calcula la retención del ISR, subsidio para el empleo y previsión social, entre otros, de acuerdo con la legislación fiscal y laboral vigente.
Hoyen día ASPEL-NOI es considerado como el mejor y más dinámico sistema de control de nómina en la República Mexicana, ya que a lo largo de más de 25 años ha reaccionado de inmediato ante cualquier cambio en materia laboral.
Hoy en día su participación de mercado es superior al 75%, y cuenta con el respaldo de más de 300 instituciones de enseñanza del país asícomo diversas organizaciones contablesy fiscales mexicanas.

OBJETIVO
Facilitan la explotación y uso de la información de la nómina, para una correcta toma de decisiones y eficiencia en el proceso administrativo, cumpliendo con las obligaciones fiscales de la empresa y la optimización de todos los procesos relacionados con la nómina y los Recursos Humanos.

Aspel-NOI permite el manejo y control de los diferentes aspectos de lanómina, adicional ASPEL-NOI tiene interfase con ICO, BANCO.

DESARROLLO

Su dinamismo radica en el manejo exacto de cualquier tipo de cálculo de nómina, pudiendo controlar:

•Nóminas quincenales, mensuales, semanales, etc.

•La cantidad de trabajadores que puede manejar es ilimitada.

•La configuración de percepciones y deducciones se lleva a cabo mediante fórmulas con
variablesinternas y externas, haciéndolo altamente adaptable a cualquier cálculo.

•Conectividad con diversas instituciones: bancos, Fonacot, IMSS, etc.

•Seguridad mediante perfiles de usuario.

•Verificación inmediata del detalle de cada cálculo realizado.

•Respaldo, garantía y profesionalismo de Aspel de México.

BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS

•Reducir el tiempo invertido en el proceso del cálculode la nómina.

•Uso de múltiples registros patronales.

•Comunicación directa con el IMSS para el envío de movimientos afiliatorios en línea.

•Mejor programación de los pagos correspondientes a las obligaciones fiscales, al
tener información correcta y siempre disponible de los montos del ISR, por retener o por devolver.

•De manera sencilla, cumplir con las disposiciones fiscalesrelacionadas con la nómina.

•Realizar la dispersión de la nómina con pagos oportunos y exactos a través de las principales instituciones bancarias.

•Tener integrado un expediente detallado del trabajador que proporcione eficiencia en la administración del capital humano.

•Ágil captura de los trabajadores y aplicación de movimientos a la nómina mediante los importadores desde distintosformatos.

MODULOS
Algunos de los aspectos que el sistema controla son:

•Catálogo de trabajadores.

•Percepciones y deducciones.

•Movimientos de nómina.

•IMSS y AFORE.

•Módulo fiscal.

Por otro lado, Aspel consciente de la importancia de contar con información actualizada para una mejor toma de decisiones, ofrece en Aspel-NOI 5.0 diversas herramientas para su uso y explotación, elUsuario tiene el poder sobre las mismas:

•Consultas, reportes y hojas de cálculo.

•Aspel-INFOWEB.

•Reportes.

•Procesos y utilerías.

Para dar una solución completa e integrar los conceptos del pago de la nómina a la contabilidad y registros financieros de la empresa, Aspel-NOI ofrece una interfaz con los sistemas Aspel-COI y Aspel-BANCO.

Funciones

En la versión Aspel-NOI 5.0existen diversas funciones que facilitan la explotación y uso de la información de la nómina, para una correcta toma de decisiones y eficiencia en el proceso administrativo, cumpliendo con las obligaciones fiscales de la empresa y la optimización de todos los procesos relacionados con la nómina y los Recursos Humanos.

CATALAGO DE TRABAJADORES

•Hasta 10 caracteres para la clave del trabajador....