Assessment

El presente proyecto realizado toma un papel importante no solo en nuestro ámbito educativo, sino a nivel profesional ya que hoy en día el mercado laboral se hace másamplio y a la vez más exigente y competitivo.
El por qué de llevarlo a cavo, tiene como motivo precedente cumplir con los requisitos de la cátedra de Psicología industrial,específicamente el semestral de la asignatura.
La investigación presenta, tiene como objetivo conocer en qué consiste el proceso de Assessment como proceso deevaluación de competencias a nivel grupal. El cual nos servirá para poder distinguir de manera certera la diferencia entre este proceso y evaluaciones no situacionales. Al igualque nos proporcionara una guía para proyectos futuros como profesionales en el ámbito de Recursos Humanos.
En base a los resultados obtenidos, como investigación,nosotros los estudiantes seremos los principales beneficiarios, ya que contaremos con el conocimiento Teórico y práctico del proceso.
De igual manera el material proporcionado,servirá de bases para futuras investigaciones, en donde se realicen de manera práctica el desarrollo del Assessment a nivel laboral, en el ámbito organizacional, porejemplo en la búsqueda del mejor talento humano que no solo conozca de un puesto especifico sino que sepa poner en práctica ese conocimiento en base a las competencias queposee.
En la investigación presentada, mostramos al Assessment como un instrumento de evaluación del comportamiento humano. Con el fin de que al evaluar al personal, lapersona selecciona se ha él mejor para desempañar el cargo, contando con la certeza que los resultados del mismo serán óptimos y beneficiosos para la organización.