Assitente Contable
Páginas: 2 (380 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
Objetivo de los Organigramas
Los organigramas constituyen un instrumento que permite representar transmitir en forma grafica y objetiva la composición de una organización.En consecuencia, acontinuación se expresa la finalidad de un organigrama:
• Constituyen un medio para reflejar las unidades existentes.
• Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que serealizan en laorganización debidamente asignados por áreas deresponsabilidad o función.
• Establece un medio para comunicar al personal la estructura de laorganización y donde encaja cada uno dentro de ella.
•Constituye un fundamento para determinar las necesidades depersonal directivo.
• Indica relaciones de trabajo.
Representa las líneas formales de autoridad.
• Reflejar los cambios organizativosUtilidad
• Proporcionan una imagen formal de la organización
• Constituyen una fuente de consulta oficial
• Facilitan el conocimiento de la organización
• Representan un elemento valioso para elanálisis Organizacional
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Planificación, Organización, Dirección y Control
El ejercicio de la contabilidad establece entre uno de sus objetivos fundamentales elregistro, expresión y comunicación que permita tomar decisiones siendo está plasmada en documentos que le permiten al usuario de la misma comprender el lenguaje utilizado, se conoce como estadofinanciero.
La expresión de dichos registros contables supone un conjunto de acciones detalladas que requiere el manejo de conceptos, procedimientos y actitudes particulares, que garanticen su correcta yeficiente elaboración de la situación económica financiera de una organización, a partir del análisis de de estado financiero
Descripción de la implementación de los procesos de planificaciónOrganización dirección y control.
Planificación
Es un proceso gradual, por el cual se establece el esfuerzo necesario para cumplir con los objetivos de un proyecto. Este proceso ademas refiere...
Los organigramas constituyen un instrumento que permite representar transmitir en forma grafica y objetiva la composición de una organización.En consecuencia, acontinuación se expresa la finalidad de un organigrama:
• Constituyen un medio para reflejar las unidades existentes.
• Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que serealizan en laorganización debidamente asignados por áreas deresponsabilidad o función.
• Establece un medio para comunicar al personal la estructura de laorganización y donde encaja cada uno dentro de ella.
•Constituye un fundamento para determinar las necesidades depersonal directivo.
• Indica relaciones de trabajo.
Representa las líneas formales de autoridad.
• Reflejar los cambios organizativosUtilidad
• Proporcionan una imagen formal de la organización
• Constituyen una fuente de consulta oficial
• Facilitan el conocimiento de la organización
• Representan un elemento valioso para elanálisis Organizacional
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Planificación, Organización, Dirección y Control
El ejercicio de la contabilidad establece entre uno de sus objetivos fundamentales elregistro, expresión y comunicación que permita tomar decisiones siendo está plasmada en documentos que le permiten al usuario de la misma comprender el lenguaje utilizado, se conoce como estadofinanciero.
La expresión de dichos registros contables supone un conjunto de acciones detalladas que requiere el manejo de conceptos, procedimientos y actitudes particulares, que garanticen su correcta yeficiente elaboración de la situación económica financiera de una organización, a partir del análisis de de estado financiero
Descripción de la implementación de los procesos de planificaciónOrganización dirección y control.
Planificación
Es un proceso gradual, por el cual se establece el esfuerzo necesario para cumplir con los objetivos de un proyecto. Este proceso ademas refiere...
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