AssitfranGuiaFeria2010

Páginas: 71 (17546 palabras) Publicado: 19 de septiembre de 2015
Sistema de evaluación para la negociación y compra de
franquicias
Para uso exclusivo de AssistFran
Prohibida la reproducción parcial o total
© Todos los derechos reservados 2008
assistfran@franquicias.com

Página : 1 de 102

Sistema de
evaluación para la
negociación y
compra de
franquicias

Sistema de evaluación para la negociación y compra de
franquicias
Para uso exclusivo de AssistFranProhibida la reproducción parcial o total
© Todos los derechos reservados 2008
assistfran@franquicias.com

Página : 2 de 102

Tabla de Contenidos
Sistema de evaluación para la negociación y compra de franquicias --------------------------------------- 1
BIENVENIDO A ASSISTFRAN ........................................................................................................... 4
NUESTRAASESORÍA INCLUYE: ............................................................................................................ 4
SOMOS SUS ASESORES ..................................................................................................................... 5
Introducción ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
QUÉES UNA FRANQUICIA: .............................................................................................................. 7
CUÁL ES EL MARCO LEGAL DE LA FRANQUICIA: .................................................................................... 7
POR QUÉ FRANQUICIAN LAS EMPRESAS: ............................................................................................. 9Autoevaluación -----------------------------------------------------------------------------------------------------11
AUTO-EVALUACIÓN ........................................................................................................................ 12
DISCIPLINA .......................................................................................................................................12
ORGANIZACIÓN ................................................................................................................................ 12
CAPACIDAD DE TRABAJO .................................................................................................................. 12
COMPROMISO.................................................................................................................................. 13
DEDICACIÓN ..................................................................................................................................... 13
OPERADOR/SOCIO ............................................................................................................................ 13
DELEGACIÓN DE AUTORIDAD............................................................................................................ 13
REPORTES ....................................................................................................................................... 13
SOMETERSE A EVALUACIONES Y AUDITORIAS .................................................................................... 14CREATIVIDAD.................................................................................................................................... 14
Defina sus Objetivos-----------------------------------------------------------------------------------------------------15
DEFINA SUS OBJETIVOS ................................................................................................................ 16
Cédula de EvaluaciónPersonal--------------------------------------------------------------------------------17
Entrevistas con los Franquiciantes ----------------------------------------------------------------------------19
CÓMO PREPARAR Y CONDUCIR LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN PARA LA
POSIBLE COMPRA DE UNA FRANQUICIA: .................................................................................. 20
ORGANIZACIÓN PARA LA ENTREVISTA:...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS