Asso 6

PROGRAMA DE SEGURIDAD
E HIGIENE
Nuestra amistad cuenta en no querer cambiar nada
una de la otra y aceptarnos tal como somos.
Independiente si nos guste o no. Y he encontrado en
ti, la totalidad de una amistad, una hermosa amistad.
Te amoo 

Programa de Autogestión
en Seguridad y Salud en
el Trabajo

1. Objetivo general
Promover que las empresas
implementen
sistemas
de
administración en materiade
seguridad y salud en el trabajo,
bajo estándares nacionales e
internacionales, tomando como
base la reglamentación vigente,
con el fin de favorecer el
funcionamiento de centros de
trabajo seguros e higiénicos.

2. Políticas del programa
 El Programa de Autogestión
en Seguridad y Salud en el
Trabajo
constituye
una
acción promocional de la
Secretaría del Trabajo y
Previsión
Social
parafavorecer la autogestión de
las
empresas
en
la
seguridad y salud en el
trabajo.

2. Políticas del programa
 Las empresas se incorporan
de manera voluntaria al
Programa de Autogestión
en Seguridad y Salud en el
Trabajo y tienen el beneficio
de no recibir inspecciones
periódicas en la materia.

2. Políticas del programa
 El
Programa
de
Autogestión está abierto a
cualquier tipo de centro de
trabajo, conprioridad para
empresas de actividades
económicas
con
alta
accidentabilidad,
siniestralidad o riesgo.

2. Políticas del programa
 Los procesos de evaluación
y
otorgamiento
de
reconocimientos
son
transparentes, al concurrir
en
forma
simultánea
personal de las áreas de
seguridad y salud en el
trabajo y de inspección
federal del trabajo, tanto a
nivel regional como central.

3. Esquema operativoEl esquema de operación del
programa se constituye bajo
cinco etapas, que permiten una
secuencia sistematizada de
actividades para impulsar el
programa
y
lograr
su
consolidación en los centros de
trabajo:

PLANEACIÓN

ASISTENCIA
TÉCNICA

ASISTENCIA
TÉCNICA
FORMACIÓN
DE
RECURSOS

RECONOCIMIENTOS

EMPRESA
SEGURA

ASISTENCIA
TÉCNICA

ASISTENCIA
TÉCNICA

EVALUACIÓN

ASISTENCIA
TÉCNICA

COMPROMISOVOLUNTARIO

4. Resultados
Reconocimientos otorgados de “Empresa
Segura”, 2001 - 2006
En este periodo se otorgaron
1,545
reconocimientos
de
“Empresa Segura”.
Denominaciones de los
reconocimientos
1. Por la gestión y cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud en el
trabajo: 762
2. Por la mejora continua en la seguridad y
salud en el trabajo: 369
3. Por sus logros en la administración de laseguridad y salud en el trabajo: 391
R3. Por la revalidación del reconocimiento del
tercer nivel: 23

5. Resultados
Accidentes de trabajo por cada 100
trabajadores en empresas reconocidas
por la STPS, 2001 - 2006
Entre 2001 al 2006 se
disminuyó la tasa de
accidentabilidad en las
empresas
certificadas
por la STPS en 41.6%,
que implicó evitar 4,555
accidentes de trabajo.
Este
indicador
se
mantiene pordebajo del
promedio nacional de
2.2% reportado para
2006 por el IMSS.

5. Resultados
Trabajadores sin accidentes de trabajo por
cada 100 empleados en empresas
reconocidas por la STPS, 2001 - 2006

Las acciones
emprendidas por
las empresas
certificadas por la
STPS, permitió que
un mayor número
de trabajadores no
se accidentara.

6. Fortalecimiento del Programa
 Aumento del porcentaje
dededucción de la prima
en el seguro de riesgos
de trabajo a empresas
certificadas.

Beneficio

SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE RIESGOS.
 
VERIFICACION DE RIESGOS
PERMITE CONOCER LA MAGNITUD Y EL IMPACTO DE CADA
UNO DE LOS PROBLEMAS QUE EN MATERIA DE SEGURIDAD
E HIGIENE TIENE LA EMPRESA. PARA ELLO, SE HACE
NECESARIO CONTAR CON LOS SIGUIENTES
INSTRUMENTOS:
 
VERIFICACIÓN
DEBE CONTAR CON UN PROCEDIMIENTO DEINSPECCIONES
PERIÓDICAS POR PERSONAL RESPONSABLE, QUE REFLEJEN
LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.

 

• Recorridos de la Comisión de Seguridad e
Higiene
Debe apegarse a la Norma Oficial Mexicana
NOM-019-STPS-2004.
Investigación de incidentes y riesgos de trabajo
Se deben investigar el 100% de los incidentes,
accidentes y enfermedades de trabajo que
ocurran en el centro laboral.



El sistema...