ast confeccion

Páginas: 5 (1016 palabras) Publicado: 25 de junio de 2013
•Trabajo: Prestación de todo servicio por el cual se recibe
una remuneración
•Trabajador: Persona natural que realiza un trabajo, de
cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de
otro.
•Medioambiente de trabajo: Lugar, local o sitio, cerrado
o al aire libre, donde personas vinculadas por una relación
de trabajo prestan servicios.
•Medios de trabajo: Todas las maquinarias,equipos,
herramientas, materia prima, productos, intermedios y
finales usados por el trabajador en razón de su trabajo.

•Incidente: Todo suceso imprevisto y no deseado que
irrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad
sin consecuencias adicionales.

•Accidente: Todo suceso imprevisto y no deseado que
interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una
actividad y originalesiones personales, daños materiales y
/o pérdidas económicas.

•Riesgo: Probabilidad de que ocurra un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional.

•Peligro: Situación de riesgo inminente.

•Acto inseguro: Actividad voluntaria

en violación de
procedimiento, norma, reglamento o práctica segura
establecida que pueda producir un accidente de trabajo o
enfermedad profesional.•Condición Insegura:

Cualquier situación o
característica previsible capaz de producir un accidente de
trabajo, enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

•Procesos, actividades, operaciones, equipos o
productos “potencialmente peligrosos”: Aquellos que
en ausencia de medidas preventivas específicas, originan
riesgos para la salud de los trabajadores.

•Prevención: Actividadesorientadas a la
conservación de la salud de las personas e
integridad de los bienes.

•Protección: Actividades orientadas a la
reducción de la importancia de los efectos de
los siniestros.

•Equipo de protección personal: Equipo
usado por el trabajador para que le proteja de
uno o varios riesgos en el trabajo, así como
cualquier complemento o accesorio
destinado para tal fin.

•AST porobservación.
•AST por discusión.
• AST por

el método de
recordar y comprobar

•Permite conocer cómo se hace realmente el trabajo y no
cómo se cree que debe ser hecho.

•Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas
y determinar los accidentes potenciales asociados.

•Se necesita observar varias veces antes de completar la
identificación de riesgos.

•Es convenienteobservar a varios
trabajadores ejecutar el trabajo.

•Es importante seleccionar al
trabajador adecuado para ser
observado, que tenga el
conocimiento y la destreza
necesaria.

•Se debe explicar a los trabajadores la necesidad e
importancia del AST.

•Un AST terminado como ejemplo sirve de apoyo para
aclarar dudas y contestar las preguntas de los trabajadores

Desventajas:

•No todoslos trabajos se hacen con la misma frecuencia y
que algunos trabajos se realizan esporádicamente.

•La distancia u horarios de trabajo

pueden dificultar la

aplicación de este método.

•La observación adecuada de ciertos
trabajos puede tardar meses o inclusive
años.

•Requiere varios supervisores que dominen el trabajo.
•En la discusión se establecen las etapas básicas y luego
losriesgos asociados.

•Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; la
discusión gira en torno al desarrollo de soluciones.

•Es recomendable involucrar a los trabajadores en la
discusión.

•El supervisor debe seleccionar varios
trabajadores y organizar discusiones de
grupo para proceder al análisis.

•Requiere varios supervisores que dominen el trabajo.
•En la discusión seestablecen las etapas básicas y luego los
riesgos asociados.

•Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; la
discusión gira en torno al desarrollo de soluciones.

•Es recomendable involucrar a los trabajadores en la
discusión.

•El supervisor debe seleccionar varios trabajadores y
organizar discusiones de grupo para proceder al análisis.

•Debe explicar el objetivo de la reunión, el...
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