Astronomia

introduccion a la administracion

objetivo: introducir al alumno en el estudio de los conceptos basicos de la administracion.

concepto de administracion ( munch galindo)
como el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el mejor esfuerzo posible.

definicon de administracion comun: Es hacer algo a traves de otros.

definicion de agustin reyesponce:
- como la funcion de lograr que las cosas se realicen por medio de otros.
- obtener resultados a traves de otros.

caracteristicas de la administracion
la administracion posee ciertas caracteristicas inherentes que la diferencian de otras disciplinas.
a) universalidad.- existe en cualquier grupo social.
b) amplitud de ejercicio.- se aplica en todos los niveles de una organizacionformal.
c) flexibilidad.- los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en las que se aplica.

importancia de la administracion
algunos de los argumentos mas relevantes que fundamentan la importancia de esta disciplina son:
1) simplifica el trabajo al establecer principios, metodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
2) laproductividad y eficiencia de cualquier empresa estan en relacion directa con la aplicacion de una buena administracion.

ciencias y tecnicas de la administracion
la administracion, al ser interdisciplinaria se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y tecnicas. por ejemplo:

1) ciencias sociales.- entre ellos tenemos:
a) sociologia.
b) psicologia.
c) derecho.
d) economia.
e)antropologia.

2) ciencias exactas:
a) matematicas.

3) tecnicas.- estan utilizan y aplican fundamentos cientificos. Por ejemplo:
a) ingenieria industrial.
b) contabilidad.
c) ergonomia.
d) cibernetica.

proceso administrativo
proceso.- es el conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad.
proceso administrativo.-
- es la administracion en accion.
- conjunto deetapas sucesivas a traves de las cuales se efectua la administracion.

valores institucionales de la administracion
la administracion, de caracter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporciona no solo una validez moral ante el mundo, sino tambien informacion etica que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad.
los valores institucionales de laadministracion pueden ser:
1) sociales.- son los de mayor importancia. por ejemplo:
a) mejoramineto de la situacion socioeconomica de la poblacion.
b) promocion del desarrollo a traves de la creacion de fuentes de trabajo.

2) organizacionales.- son aquellos que tieden a mejorar la organizacion de los recursos con que cuenta el grupo social. por ejemplo:
a) impulsar la innovacion, investigacion ydesarrollo tecnologico.

3) economicos.- son los que se orientan a la obtencion de beneficios economicos. por ejemplo:
a) generar riqueza.
b) promover la inversion.

empresa
objetivo general.- introducir al alumno en el conocimiento de la empresa y de la relacion de esta con la administracion.

la empresa nacio para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambiode una retribucion que compesora en: riesgos, los esfuerzos y las inversiones.

en la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. la administracion establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasiones los intereses de sus miembros. por ejemplo: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.

empresa es un termino nada facil de definir, ya que haeste concepto se le dan diversos enfoques ( economico, juridico, social, etc). en su mas simple acepcion significa la accion de emprender una cosa con un riesgo implicito.

definicion de empresa (munch galindo).- grupo social en el que, a traves de la administracion del capitulo y el trabajo, se produce bienes y los servicios tendientes a la satisfaccion de las necesidades de la comunidad....