astronomia
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2014
Alumno: Daniel Amador Rodríguez Tarea 2: Entorno Mobbing Fecha: 20/08/14
Perfil de la víctima del acoso laboral
Cualquier persona es susceptible de acabar sufriendo acoso laboral,por lo que no hay un perfil psicológico claro de la víctima.
Algunas de las características que más se repiten entre quienes sufren acoso laboral son las siguientes:
Las personas que sufren acosolaboral suelen ser envidiadas, ya sea por sus características físicas, psicológicas o sociales.
Suelen ser personas con valores éticos elevados, con una elevada capacidad de empatía y sensibilidadante el sufrimiento ajeno.
El mobbing suele afectar a personas con gran capacidad laboral y creatividad y que son valorados en su puesto de trabajo. Su valía a nivel profesional puede ser interpretadapor el acosador como un peligro para sus propios objetivos y su status laboral, lo que desata el acoso.
En algunos casos se trata de personas que se han negado a participar o callar antesituaciones laborales poco éticas.
Una característica muy importante es la vulnerabilidad, es decir, se ataca con más frecuencia a la gente joven que a la adulta.
Perfil del acosador laboral
Losacosadores son personas inseguras que eligen a sus víctimas porque piensan que son una amenaza para su carrera profesional. Mediante el acoso intentan acabar psicológicamente con la víctima y esconder supropia mediocridad, convirtiendo a la víctima en el chivo expiatorio a quien culpar por los problemas de la organización.
Dentro del perfil psicológico del acosador podemos citar las siguientescaracterísticas:
Falta de empatía
Incapacidad para las relaciones interpersonales
Irresponsabilidad
Carencia de culpabilidad
Mentira compulsiva
Megalomanía
Envidia
La actuación de loscompañeros como clave del acoso laboral
En la mayoría de los casos de acoso laboral, el acosador no es el único protagonista del maltrato. Normalmente el acosador busca la ayuda de los demás trabajadores...
Perfil de la víctima del acoso laboral
Cualquier persona es susceptible de acabar sufriendo acoso laboral,por lo que no hay un perfil psicológico claro de la víctima.
Algunas de las características que más se repiten entre quienes sufren acoso laboral son las siguientes:
Las personas que sufren acosolaboral suelen ser envidiadas, ya sea por sus características físicas, psicológicas o sociales.
Suelen ser personas con valores éticos elevados, con una elevada capacidad de empatía y sensibilidadante el sufrimiento ajeno.
El mobbing suele afectar a personas con gran capacidad laboral y creatividad y que son valorados en su puesto de trabajo. Su valía a nivel profesional puede ser interpretadapor el acosador como un peligro para sus propios objetivos y su status laboral, lo que desata el acoso.
En algunos casos se trata de personas que se han negado a participar o callar antesituaciones laborales poco éticas.
Una característica muy importante es la vulnerabilidad, es decir, se ataca con más frecuencia a la gente joven que a la adulta.
Perfil del acosador laboral
Losacosadores son personas inseguras que eligen a sus víctimas porque piensan que son una amenaza para su carrera profesional. Mediante el acoso intentan acabar psicológicamente con la víctima y esconder supropia mediocridad, convirtiendo a la víctima en el chivo expiatorio a quien culpar por los problemas de la organización.
Dentro del perfil psicológico del acosador podemos citar las siguientescaracterísticas:
Falta de empatía
Incapacidad para las relaciones interpersonales
Irresponsabilidad
Carencia de culpabilidad
Mentira compulsiva
Megalomanía
Envidia
La actuación de loscompañeros como clave del acoso laboral
En la mayoría de los casos de acoso laboral, el acosador no es el único protagonista del maltrato. Normalmente el acosador busca la ayuda de los demás trabajadores...
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