Asuetos Y Licencias De Empleados Publicos

INTRODUCCION.
La ley de asuetos, vacaciones y licencias de los empleados públicos tiene un fin que es procurar los beneficios que estos deben tener sin perjudicar su relación laboral. Los empleados desempañan las funciones públicas también estatales para un mejor desarrollo de una sociedad.
Los empleados públicos deben de prestar sus servicios al Estado teniendo un régimen legal peroadecuándose a las normas que establece el reglamento de los trabajadores para realizar bien sus trabajos.
Los trabajadores gozan de licencia con goce de sueldo los que no asisten al trabajo por enfermedades ya que ellos no pueden llegar a realizar sus labores en unos días, también cuando han fallecido sus familiares porque necesitan de un tiempo para ir superando el duelo por la perdida de un ser querido.La ley menciona que también cuando estos se les ha otorgado una beca para ir a estudiar fuera del país ya que así van a desarrollar bien su trabajo teniendo otros conocimientos técnicos, a su vez cuando salen del país para desarrollar un trabajo ya sea cultural o técnico que va a mejorar el funcionamiento de su trabajo teniendo otras expectativa de la empresa que lo contrato.
Cuando losempleados se aprovechen de las licencias y exceden de ocho días no serán remuneradas ya que en algunas veces las faltas no son justificas o se van de sus trabajos por ir hacer otras cosas que no son importantes.



 




OBJETIVOS.
• Dar a conocer los derechos y obligaciones que les corresponden a los empleados públicos en sus trabajos para mejorar su capacidad laboral, otorgándolesvacaciones, licencias y asuetos por realizar bien su trabajo.

• Verificar las obligaciones a las que están sujetos los patronos hacia los trabajadores para desarrollar la actividad laboral en el país y aplicarlas en la vida practica.










LEY DE ASUETOS, VACACIONES Y LICENCIAS DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS.
Ámbito de aplicación de la Ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los EmpleadosPúblicos
Ley de asuetos vacaciones y licencias de los empleados públicos es creada con el con el fin de conciliar los intereses de la administración con los de los empleados, procurando que estos gocen de los beneficios que en justicia merecen, sin dañar la eficacia de los servicios públicos, esta ley es creada para se aplicada a los Empleados públicos,
¿Qué es un Empleado Público?Definición. Conviene destacar que el término “empleado público”
Se refiere a la persona que participa y desempeña funciones públicas, es decir: Que colabora o contribuye a que se lleven a cabo las funciones del Estado; de tal suerte que, a partir de dicho concepto, podemos advertir claramente los siguientes elementos:
a) que su nombramiento sea efectuado por autoridad competente;
b) que la actividad quedesempeñe tenga como fin la participación o colaboración para la realización de funciones estatales; y, c) que debe cumplir esa actividad como parte integrada de un órgano del Estado.
Régimen legal aplicable a los empleados públicos. Los trabajadores públicos que prestan sus servicios para el Estado, los Municipios y las Instituciones Oficiales Autónomas o Semiautónomas, están sometidos aregímenes legales diversos, resultando que su actividad dentro del Estado y la concurrencia de las características ya citadas, son las que determinan, en última instancia, el tipo de relación que mantienen con la administración pública. Sentencia de la Sala de lo Civil de la Corte Suprema de Justicia, del 19 de enero de
2005. Recurso de Casación Ref.531 Ca. 1ª Lab.
Sentencia de la Sala de lo Civil dela Corte Suprema de Justicia, del 2 de febrero de
2005. Recurso de Casación Ref.74-C-2004
Todo lo antes planteado es en base a la Doctrina y Jurisprudencia dictada por la Sala de lo civil con referencias antes citadas y la Cámara 1de los Laboral
Pero esta ley no comprende a todos os empleados públicos que desempeñan labores para el estado
El artículo 20 de dicha ley establece que: Las...