Asuntos Internos De Una Empresa
Toda empresa en conjunto tiene procesos en los que se les dará a conocer y para ser mejor la tarea especificar cada proceso. Ahora se les dará un ejemplo de unaempresa de Transporte de Carga Pesada .
• ORGANIZACIÓN: En cuanto a la organización contamos con:
El gerente
La secretaria
El coordinador o supervisor
Los choferes
Los estibadores
•PLANEACION: La planeación de nuestra empresa es :
Brindar un buen servicio al cliente.
Contar con camiones en buen estado para la eficiencia y puntualidad en el servicio.
Capacitar al personaldel área de acuerdo al trabajo que tenga, así como el requerimiento que exige nuestros clientes.
• CONTROL: El control que nuestra empresa toma para cada trabajo a realizar es:
SabiendoCUANTO Y QUE es lo que se carga.
Haciendo un arqueo de todo lo que se ah gastado “los egresos” comparando con los ingresos.
Verificando si el pago a los trabajadores es el monto adecuado.
Otro delos controles que se realiza es el horario de nuestros trabajadores.
• DIRECCION:
La dirección que tiene nuestra empresa es ser una entre la mejores y hacernos reconocidos por el buen servicio,los buenos precios. Esperando complacer a nuestros clientes de la capacidad de nuestros servicios.
• INTEGRACION:
Tratar de unirse con otras flotas para así hacer crecer la empresa.
Brindandocapacitación, reuniones para que el centro de trabajo sea más armonioso.
La unión entre nuestro propio personal y así poder desempeñar un poco más el compañerismo.
• MARKETING:
El marketingque uso la empresa para darse a conocer fue poco a poco trabajar para empresas ya formadas y que sean conocidas.
Hacer contratos por un largo tiempo con empresas dándole facilidades y precioscómodos para que así nos pueda recomendar.
• CLIMA LABORAL:
El clima laboral que se lleva dentro de la empresa es el interés del personal por la labor que desempeña su compañero de trabajo, es...
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