Asura Ponny

Páginas: 2 (419 palabras) Publicado: 31 de octubre de 2012
ORGANIZACIÓN SOCIAL : es un ente que se encarga de una determinada función hacia la sociedad...
son empleados a servicio del ciudadano, asi de simple; pero muchas veces los empleados entienden o secreen que son parte de la realeza europea, por la forma en que se comportan...
Todos los que trabajan para el estado son tus empleados... porque usted paga impuestos y esos impuestos sirven parapagar sus sueldos sean Jueces, Presidente, Diputados, Maestros, lo que fuesen.. y la función es SERVIR al CIUDADANO y se agrupan en ORGANISMO SOCIAL

La noción de eficiencia tiene su origen en eltérmino latinoefficientia y refiere a la habilidad de contar con algo o alguien para obtener un resultado. El concepto también suele ser equiparado con el de fortaleza o el de acción.


. ¿Que esproductividad?
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación la productividad sirve para evaluar elrendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo oalguien es productivo con una cantidad de recursos ( Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo de productos.
La productividad en las máquinas y equipos esta dada como parte de suscaracterísticas técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen.
Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en laproductividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:
Calidad: La calidad es la velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
Productividad =Salida/ Entradas
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energia, Capital.
Salidas: Productos.
Misma entrada, salida mas grande
Entrada mas pequeña misma salida
Incrementar salida...
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