AT e IT

Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2015
Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT).

1. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de surespuesta.
Es un accidente primeramente porque fue en su jornada laboral y ello produjo una herida grave en su antebrazo y deterioro en una de las maquinas.

2. Redacte las causas básicas del AT/ITexpuesto.
Factores Personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo oesfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo onormas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal eincorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

3. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Actos inseguros
- Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado
- Trabajar encondiciones inseguras o a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que vanequipadas las máquinas o instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
- Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.
- No usarlas prendas de protección personal establecidas o usar prendas inadecuadas para el trabajo que se está realizando.
- Gastar bromas durante el trabajo.
- Reparar máquinas o instalaciones de formaprovisional.
- Realizar reparaciones para las que no se está autorizado.
- Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.
- Usar ropa de trabajo inadecuada...
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