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LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
Sabes como lograr tus objetivos empresariales sin tomar en cuenta el tamaño de tu empresa
Gracias a ADMINISTRACIÓN podemos dividir y clasificar las ÁREASFUNCIONALES como es:
* RECURSOS HUMANOS
* FINANZAS
* MATERIALES
* MERCADOTECNIA
* SISTEMAS
Las áreas funcionales son conocidas como áreas de actividad, responsabilidad, departamentos,gerencias o direcciones que varían de acuerdo con el tamaño de la empresa.
Los recursos humanos se refieren principal mente a la selección y establecimiento del personal de acuerdo a las característicasdel puesto en bacante o a las habilidades de cada trabajador.
CONTRATAR A UN PERSONAL ESTABLE Y MOTIVADO ES UNO DE LOS REQUISITOS PARA LOGRAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD.
PARA LLEVAR ACABO ESTAÁREA DEBES TOMAR EN CUENTA los procesos que a continuación se te presentan: reclutamiento, selección y contratación.
El reclutamiento se basa principal mente en anunciar un puesto en bacante para elcual se necesita personal calificado para adquirir dicho puesto. “Recursos Humanos”
La selección de personal es en donde se eligen los candidatos más idóneos para el puesto, para esto también selleva a cabo un conjunto de etapas:
Recepción preliminar.
Elaboración de solicitud de empleo.
Entrevista previa.
Aplicación se pruebas de conocimiento.
Entrevista profunda.
Aplicación depruebas psicométricas y de personalidad.
Encuesta socioeconómica.
Examen medico.
Contratación.
Inducción.
Otras funciones importantes de están área son las de promoción y transferencia: estopermite al trabajador poder ascender o aumentar su sueldo (esto te ayudara a mantener motivados a tus trabajadores y así lograr que den el 100% en su trabajo).
En caso de que los trabajadores nosepan utilizar alguna herramienta de trabajo, tú puedes implementar dos aspectos que pueden ayudar a tu trabajador a adquirir tal conocimiento o técnica:
La capacitación: en esta etapa se debe de...