ATENTA NOTA C digo de tica Reglas y Lineamientos Agosto 2015

ATENTA NOTA

México, D.F. a 24 de agosto de 2015.

Asunto: Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, através de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.

Se hace referencia alAcuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes quefavorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés(Acuerdo) publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de agosto de 2015.El cual puede ser consultado en la siguiente liga:http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5404568&fecha=20/08/2015.

Sobre el particular, con la finalidad deconocer su objeto, contenido relevante y el impactocon las funciones que desarrolla el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado (PENSIONISSSTE), se realizan las observaciones siguientes:

El Acuerdo contiene tres apartados medulares, a saber:

1. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO FEDERAL (CÓDIGO DE ÉTICA)

El Código de Ética emitido por la Secretaría de la Función Pública (Secretaría) integra en sutexto lo relativo a los rubrosque a continuación se señalan:

i. Principios constitucionales:De acuerdo con el Código de Ética, todo servidor público deberá observar en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función, los principios que se enlistan a continuación

Legalidad;
Honradez;
Lealtad;
Imparcialidad, y
Eficiencia.

ii. Valores:Por lo que hace a estos,todo servidor público deberáanteponer en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o funcioneslos valores siguientes:

Interés Público;
Respeto;
Respeto a los Derechos Humanos;
Igualdad y no discriminación;
Equidad de género;
Entorno Cultural y Ecológico;
Integridad;
Cooperación;
Liderazgo;
Transparencia, y
Rendición de Cuentas.

2. REGLAS DE INTEGRIDAD PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (REGLAS DE INTEGRIDAD)

En lasReglas de Integridad se indican las conductas que las vulnerarían y que deberán observar los servidores públicos en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, para el PENSIONISSSTE, se considera relevante resaltar las reglas siguientes:

i. Actuación pública: El servidor público debe conducir su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación ycon una clara orientación al interés público.

Al respecto, las conductas que vulneran esta regla, entre otras, son las siguientes:

a) Abstenerse de ejercer las atribuciones y facultades que le impone el servicio público y que le confieren los ordenamientos legales y normativos correspondientes, en el entendido de que los servidores públicos del PENSIONISSSTE tienen claramente delimitadas susfunciones en un Reglamento Orgánico;
b) Favorecer o ayudar a otras personas u organizaciones a cambio o bajo la promesa de recibir dinero, dádivas, obsequios, regalos o beneficios personales o para terceros;
c) Utilizar las atribuciones de su empleo, cargo, comisión o funciones para beneficio personal o de terceros;
d) Utilizar recursos humanos, materiales o financieros institucionales para finesdistintos a los asignados, y
e) Permitir que servidores públicos subordinados incumplan total o parcialmente con su jornada u horario laboral.

ii. información pública: en su actuación, los servidores públicos del PENSIONISSSTE deberán observar el principio de transparencia y resguarda la documentación e información gubernamental que tienen bajo su responsabilidad.

iii. Contrataciones públicas,...