atila

Atila, Rey de los hunos. Cuando se nos encargo elaborar un análisis crítico sobre el libro Atila Los secretos del Liderazgo, inconscientemente trate de recordar cuando había sido la primeravez que escuche nombrar a este legendario personaje y que o cuanto era lo que sabía de él. Por más que di vueltas al asunto, no logré determinar si fue en alguna clase de historia, en unapelícula o serie de televisión. En los libros de texto de historia que servía de consulta, recuerdo haber leído una síntesis sobre estas sociedades generalizadas como bárbaras, cuasi salvajes,depredadoras y nómadas, que arrasaban las poblaciones por donde pasaban dejando muerte y destrucción. El Jefe de los hunos era Atila, nombre pegajoso, corto y fuerte. Sin embargo, el tiempopasó y nunca más volví a escuchar de Atila y mucho menos supe cual había sido su legado fuera de ser aparentemente un feroz combatiente.
Me sorprendió por tanto encontrar esta obra en la cual setoma a Atila como una referencia de liderazgo, para plantear algunos principios basados en sus vivencias en la dirección de una sociedad tan aparentemente compleja como los hunos.
En primerlugar recogeré algunas definiciones de líder o liderazgo, a fin de precisar el juicio con el cual evaluaré en forma crítica el argumento de la obra.
Durante el desarrollo del contenido voya ir proponiendo algunas reflexiones respecto a la aplicación de las premisas formuladas por Wess Roberts, en las organizaciones contemporáneas y en el perfil o idiosincrasia de las personasque las dirigen o administran.
Asimismo, tomaré algunos extractos de postulados de autores reconocidos que desarrollan la misma temática a fin de resaltar algunas reflexiones comparativas.Finalmente concluiré con una opinión general y crítica de la obra y la propuesta del autor.

¿Cuál es el planteamiento del autor?
Wess Roberts, nos da la oportunidad de profundizar