Atilaismos Interpretacion

Atilaísmos














Advertencias y consejos

1. Los informes escritos son útiles solo si el rey los lee.
Se deben hacer informes que puedan entenderse fácilmente.
2. Un rey cuyos capitanes siempre están de acuerdo con él, obtiene consejos mediocres.
Se debe escuchar a los que no están de acuerdo con sus puntos de vista, para tomar lo mejor de cadaopinión al ver los problemas de distinta perspectiva.
3. Un capitán inteligente nunca mata al huno que le lleva malas noticias; mata al que no se las lleva.
Se debe cuidar de aquellos que nos previenen de los problemas
4. Un capitán que hace las preguntas equivocadas siempre escucha respuestas equivocadas.
Se debe ser preciso en lo que se quiere saber para poder ser entendido dequienes son preguntados
5. Un capitán inteligente nunca hace preguntas cuyas respuestas no quiere escuchar.
No se debe preguntar aquello que no se quiere saber.

Carácter

6. La grandeza de un huno se mide por los sacrificios que desea realizar por el bien de la nación.
La importancia de un colaborador se mide por el trabajo que realiza por el bien de la empresa
7.Un capitán siempre debe mantenerse por encima de la mezquindad y lograr que sus huestes hagan lo mismo.
El líder debe dar el ejemplo en su comportamiento y hacer que sus subordinados hagan lo mismo
8. Un capitán no puede ganar si pierde la seguridad en si mismo. Debe tener confianza en si mismo y autoestima y, aunque no gane, sabrá que realizó su mejor esfuerzo.
Se puede lograr unobjetivo solo si se está seguro o se tiene la suficiente confianza en que puede hacerlo
9. Un capitán no tiene que ser brillante para tener éxito; debe tener una sed insaciable de victoria, una creencia absoluta en su causa y un valor invencible que le permita resistir a todos los que pudieran desanimarlo.
Un líder debe tener las ganas suficientes de lograr un objetivo, creer en loque hace y no darse por vencido ante las adversidades
10. Los capitanes egocéntricos y engreídos en raras ocasiones son grandes líderes, pues en realidad son grandes idólatras de sí mismos.
Para ser un líder hay que ser humilde
11. Los grandes capitanes nunca se toman demasiado en serio.
Los líderes deben tratar de no exagerar las cosas malas.
12. Un capitán inteligente seadapta, no se compromete.
Los líderes deben adaptarse a los cambios sin comprometerse.
13. El capitán que bebe con sus hunos se convierte en uno de ellos y ya nunca más es su capitán.
No se debe tener demasiada confianza con los subordinados.
14. Los capitanes débiles se rodean de hunos débiles.
Los que no tienen liderazgo se rodean de gente que no les ayuda a liderar15. Los capitanes fuertes se rodean de hunos fuertes.
Los fuertes se rodean de subordinados que ayudan a que se haga más fuertes
16. Cuando un capitán logra éxitos importantes, se intensifica la envidia que otros sienten por sus logros.
Cuando se tiene éxito genera envidias

Valor

17. Los hunos deben aprender desde el principio que trabajar con empeño es una experienciaque influye en ellos todos los días de su vida.
Se debe inculcar en los subordinados la importancia del trabajo para lograr los objetivos comunes
18. Los hunos que logran el éxito aprenden a luchar contra la adversidad y a superar sus errores.
El superar adversidades y aprender de sus errores lleva al éxito
19. Un huno puede lograr cualquier cosa por la cual desee pagar elprecio. La competencia disminuye en los niveles mas elevados.
Se puede lograr lo que se desea siempre que se quiera pagar el precio por obtenerlo.

Toma de decisiones

20. Cada decisión incluye algún riesgo.
Todas las decisiones conllevan siempre un riesgo
21. El tiempo no siembre mejora una situación para su rey o sus hunos.
No hay que esperar que pase el tiempo sin...