Atla direccion

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Concepto de dirección
¿Qué es dirigir? Para nosotros, dirección o ducción es un proceso dinámico de actuación de una persona (dirigente) sobre otra u otras (dirigidos o grupo humano) conel objeto de guiar su comportamiento hacia una meta u objetivos determinados, a través de la prioridad de decisión que le confiere su posición de poder.
Los elementos constitutivos de toda direccióno ducción que comprende dicha definición son cuatro:
|Proceso dinámico de actuación. |
|Objetivo. ||Prioridad de decisión. |
|Posición de poder. |

Clases de dirección
Todo cuanto acabamos de indicar esválido para cualquier tipo o variante de dirección. Ahora bien, es común, sobre todo en el ámbito de la Psicología Social, distinguir entre:
|Dirección formal o jefatura.|
|Dirección informal o liderazgo. |

El liderato o liderazgo representa, según Young, un dominio fundado en una personalidad poderosa, en la aceptación dellíder por parte del grupo, en su capacidad de crear entusiasmo y convencimiento o en su superioridad para dominar una situación dada. El liderazgo es, por definición, de naturaleza informal y, por tanto,queda restringido a un tiempo o lugar determinados. El líder surge espontáneamente del grupo y con la aprobación del grupo, porque sabe interpretar y defender las necesidades del grupo mejor quecualquier otro miembro.
En cambio, la jefatura se funda en un poder formal e institucional. "Obedeceremos al presidente de la compañía -escribe Brown- porque es el presidente, al supervisor porque es elsupervisor y no hay más que decir".
Los cargos directivos en las empresas y en la mayor parte de las organizaciones corresponden a este concepto de dirección formal o jefatura, ya que el jefe no...