atr del LOTTT

Articulo 18
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 18 reproduce los principios constitucionales del trabajo como hecho social contenidos en elartículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV). Estos principios constituyen una guía para la interpretación y aplicación de ambas normativas: la legal y la constitucional.Estos principios debe ser considerados para cualquier decisión que deba tomar la entidad de trabajo respecto de sus trabajadores pero frecuentemente son olvidados o simplemente dejados de lado porrazones de conveniencia. Principalmente el primero, relativo a la justicia y la solidaridad; y el segundo; relativo a la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores.
Artículo19.
La importancia de tal artículo, se ve reflejada desde su regulación en la Carta Marga Venezolana, la cual establece: “Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo oconvenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos.”
Por otro lado se desprende la protección dada al Trabajo como Derecho, en donde el legislador no tomara en cuenta ninguna negociación otransacción, aprobada incluso por el mismo trabajador, que disminuya, menoscabe o perjudique los Derechos laborales que garantizan la Constitución y la ley.
Artículo 20.
Garantiza la igualdad yequidad de género en el ejercicio del derecho al trabajo, así como también los patrones y patronas lo aplicarán en el momento de selección, capacitación, ascenso y estabilidad laboral, formación laboral yremuneración. Este artículo fomenta también la participación de las mujeres en el proceso social del trabajo.
Artículo 21.
Este artículo establece una serie de prohibiciones en cuanto a ladiscriminación, anulando toda referencia a distinción por raza, genero, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil, entre otros. Establece que estos actos serán penados por la ley....