audiencia de juicio
Páginas: 4 (952 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2014
AUDIENCIA DE JUICIO (ESTABLECIDA EN LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO)
La jurisdicción laboral en primera instancia está conformada por los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución ylos Tribunales de Juicio; los Tribunales Superiores conocen en Segunda Instancia y en última instancia la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (en cada una de estas instancias serealizan audiencias orales de las partes). El procedimiento laboral venezolano se desarrolla a través del sistema de audiencias, en primera instancia se lleva a cabo en dos etapas, cada una de ellasasignada a un tribunal, la primera fase se lleva a cabo en el Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución donde se realiza la Audiencia Preliminar y, la segunda en el Tribunal de Juicio que es laencargada de realizar la Audiencia de Juicio. (Artículos 14 al 19 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo LOPT).
La Audiencia de Juicio se encuentra establecida del Articulo 150 al 162 de la LOPT,y es una audiencia oral presidida por un Juez (distinto al de la Audiencia preliminar) que será celebrada en un lapso no mayor de 30 días hábiles una vez recibido el expediente por el Tribunal deJuicio; la comparecencia de las partes es obligatoria ya que es el momento u oportunidad que tienen para exponer verbalmente sus alegatos y/o defensas, evacuar las pruebas y hacer uso de los medios deoposición a dichas pruebas (impugnación, tacha, desconocimiento, etc.) que consideren pertinentes para la mejor defensa de sus derechos e intereses. Finalizada la evacuación, cada parte expondrá susconclusiones y el Juez se retirará de la sala 60 minutos y luego volverá para pronunciar la sentencia de forma oral. Dentro del lapso de 5 días hábiles siguientes deberá reproducir y publicar de formaescrita el fallo, con la razones de hecho y de derecho que la sustentan.
PRIVILEGIOS Y PRERROGATIVAS DE LA REPÚBLICA (ARTICULO 12 LOPT):
- Para la celebración de la Audiencia preliminar de...
La jurisdicción laboral en primera instancia está conformada por los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución ylos Tribunales de Juicio; los Tribunales Superiores conocen en Segunda Instancia y en última instancia la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (en cada una de estas instancias serealizan audiencias orales de las partes). El procedimiento laboral venezolano se desarrolla a través del sistema de audiencias, en primera instancia se lleva a cabo en dos etapas, cada una de ellasasignada a un tribunal, la primera fase se lleva a cabo en el Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución donde se realiza la Audiencia Preliminar y, la segunda en el Tribunal de Juicio que es laencargada de realizar la Audiencia de Juicio. (Artículos 14 al 19 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo LOPT).
La Audiencia de Juicio se encuentra establecida del Articulo 150 al 162 de la LOPT,y es una audiencia oral presidida por un Juez (distinto al de la Audiencia preliminar) que será celebrada en un lapso no mayor de 30 días hábiles una vez recibido el expediente por el Tribunal deJuicio; la comparecencia de las partes es obligatoria ya que es el momento u oportunidad que tienen para exponer verbalmente sus alegatos y/o defensas, evacuar las pruebas y hacer uso de los medios deoposición a dichas pruebas (impugnación, tacha, desconocimiento, etc.) que consideren pertinentes para la mejor defensa de sus derechos e intereses. Finalizada la evacuación, cada parte expondrá susconclusiones y el Juez se retirará de la sala 60 minutos y luego volverá para pronunciar la sentencia de forma oral. Dentro del lapso de 5 días hábiles siguientes deberá reproducir y publicar de formaescrita el fallo, con la razones de hecho y de derecho que la sustentan.
PRIVILEGIOS Y PRERROGATIVAS DE LA REPÚBLICA (ARTICULO 12 LOPT):
- Para la celebración de la Audiencia preliminar de...
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