audiencia





JUICIO LABORAL.
“DEMANDA, AUDIENCIA, COINCILIACION Y ALEGATOS”








PROCESO LABORAL.

Objetivo General:
1.- Conocer en el presente Proyecto de Investigación el procesolaboral mediante sus distintas partes que lo conforman y como se lleva a cabo la ejecución de los mismos. Explicar los términos y plazos para ejecutar las acciones de un juicio
Explicar los términos yplazos para ejecutar las acciones de un juicio.
Mostrar los requisitos de una Demanda.
Identificar el proceso de ejecución del Laudo (Que es y cómo se compone).

2.- Utilizar la Ley Federal delTrabajo para conocer sus distintos artículos.
Conocer la dinámica de una Audiencia (Etapas).
Informar las partes que componen y todo lo que concierne a un juicio laboral.
Alegatos (Etapas, en quéconsisten y como se realizan)
















CAPITULO I LA DEMANDA LABORAL
1.1 DEFINICION DE UNA DEMANDA.
1.2 OBJETIVOS DE UNA DEMANDA.
1.3 REQUISITOS DE UNA DEMANDA.
1.4EFECTOS DE LA DEMANDA.
1.5 MOTIVACION DE LA DEMANDA.
1.6 PARTES DE LA DEMANDA.

CAPITULO II LA AUDIENCIA EN EL PROCESO LABORAL
2.1 QUE ES UNA AUDIENCIA.
2.2 OBEJTIVOS DE UNA AUDIENCIA.
2.3REQUISITOS DE UNA AUDIENCIA.
2.4 PLAZOS Y PROCESOS DE EJECUCION.
2.5 CONCLUSION DE LA AUDIENCIA.

CAPITULO III LA ETAPA DE CONCILIACION EN EL PROCESO LABORAL
3.1 DEFINICION DE LACONCILIACION.
3.2 EN QUE CONSISTE LA CONCILIACION.
3.3 NATURALEZA JURIDICA.
3.4 CLASES DE CONCILIACION.
3.5 COMO SE REALIZA LA CONCILIACION.
3.6 CONCILIACION JUDICIAL Y EXTRA JUDICIAL.CAPITULO IV LA ETAPA DE ALEGATOS EN EL PROCESO LABORAL
4.1 QUE ES UN ALEGATO.
4.2 EN QUE CONSISTE UN ALEGATO.
4.3 ETAPAS DE UN ALEGATO.
4.4 DESARROLLO DE UN ALEGATO.
4.5 CONTENIDO Y VALOR DELOS ALEGATOS.

CAPITULO V EL LAUDO Y RESOLUCION QUE PONE FIN AL PROCESO
5.1 QUE ES EL LAUDO.
5.2 PARTES QUE LO CONFORMAN.
5.3 PROCESO DE EJECUCION DEL LAUDO EMITIDO.

CAPITULO VI JUICIO...