Audiotrias del desempeño

AUDITORÍAS DE DESEMPEÑO
Definición
Son el examen objetivo, sistemático, multidisciplinario, propositivo, organizado y comparativo de las actividades gubernamentales enfocadas a la ejecución de unapolítica pública, general, institucional, sectorial o regional, así como de aquellas inherentes al funcionamiento de los entes públicos, a nivel institucional, de programas, de proyectos o de unidadadministrativa.
Miden el impacto social de la gestión pública y comparan lo propuesto con lo alcanzado.
Dicho examen incluye la identificación de fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora.Conceptualización
Las auditorías de desempeño se estructuran sobre los principios de rendición de cuentas, fiscalización y transparencia.
Comprueban el impacto o beneficio de las políticas públicaso institucionales sobre la población objetivo, por lo que valoran el grado de satisfacción ciudadana.
También, analizan el desempeño de los actores en las instituciones públicas, tanto de losencargados de poner en práctica la política institucional como de los operadores.

OBJETIVO
Las auditorías de desempeño evalúan la eficiencia, la eficacia y la economía del que hacer público. EficienciaMedida por la fidelidad de la operación al diseño del programa, comparada con las mejores prácticas administrativas. Economía Medida por el costo de la política pública. Eficacia Medida porresultados.

Alcance
El alcance del programa de trabajo de las auditorías de desempeño debe comprender:
Evaluar los indicadores de desempeño existentes;
Evaluar si los resultados deseados están siendologrados;
Evaluar la pertinencia de los sistemas de control para medir, reportar y monitorear la efectividad del programa;
Evaluar el cumplimiento de las leyes y regulaciones;
Evaluar si los objetivosde los programas son apropiados o relevantes;
Identificar los factores que inhiben el desempeño satisfactorio en la gestión pública;
Evaluar si las acciones establecidas para llevar a cabo el...