Auditoría Psoe
Páginas: 45 (11148 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
INFORME DE AUDITORÍA PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
CONTENIDO
Introducción 3
1. Justificación 4
2. Objetivos 5
3. Caracterización de la empresa 6
4. Metodología 7
5. Resultados 8
6. Conclusiones 11
7. Recomendaciones 15
8.Bibliografía 23
Anexos 25
1. INTRODUCCIÓN
La salud ocupacional es un conjunto de actividades que, de manera multidisciplinaria, van orientadas a preservar, mejorar y mantener las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora. La salud ocupacional no es solo responsabilidad de la alta dirección, sino de todoslos niveles de la organización, donde el factor humano prima sobre la producción.
El presente informe mostrará el nivel de cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa ______________________________y evaluará si las acciones que desarrolla van encaminadas a preservar, mantener y mejorar la salud de sus trabajadores, mediante la auditoría realizada con fundamento en loslineamientos del Decreto 2923 de 2011 que establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales, en su Capítulo I, Artículo 3° expresa: “las acciones que desarrolle el sistema se orientaran a la mejora de los resultados de la atención en salud ocupacional y riesgos profesionales, centrados en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud, que van más allá de laverificación de la existencia de estructura o de la documentación de procesos, los cuales sólo constituyen prerrequisito para alcanzar los mencionados resultados”.
Además se establecerán las acciones de mejora, que conlleven a que el programa se fortalezca y alcance el grado de maduración planeado. Es evidente que la empresa ______________________________viene desarrollando un gran esfuerzo en elcumplimiento de las normas, pero se deben hacer ajustes a su programa para que permita asegurar el cumplimiento total de los requisitos.
2. JUSTIFICACIÓN
La empresa ______________________________implementó su Programa de Salud Ocupacional dando cumplimiento a la Ley 9 de 1979, Decreto 614 de 1984, Decreto Ley 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989, entreotras disposiciones legales, las cuales establecen el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en nuestro país.
El Decreto 2923 de 2011 establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales; en su Capítulo II, Artículo 4º dispone la “Auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud ocupacional y riesgos profesionales”, razón porla cual se auditó a la empresa ______________________________con el objeto de evaluar el cumplimiento de los requisitos mínimos y evidenciar fallas en el sistema que permitan tomar acciones correctivas, con el compromiso de la alta dirección, encaminadas a preservar, mantener y mejorar la salud de sus trabajadores.
3. OBJETIVOS
3.1GENERAL
Determinar el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos, según las disposiciones legales en Colombia en materia de Salud Ocupacional, del Programa de Salud Ocupacional de la empresa ___________________________
3.2 ESPECIFICOS
a) Identificar el nivel de cumplimiento de los requisitos mínimos de la estructura, del proceso y del resultado del PSOE.
b) Generar oportunidadesde mejora
4. CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL
NOMBRE COMERCIAL
NIT
DIRECCIÓN
TELÉFONO
CIUDAD
NÚMERO DE EMPLEADOS
ACTIVIDAD ECONÓMICA
CLASE DE RIESGO
5. METODOLOGÍA
El día 13 de febrero de 2012 se da apertura a la Auditoría del Programa de Salud Ocupacional de la...
CONTENIDO
Introducción 3
1. Justificación 4
2. Objetivos 5
3. Caracterización de la empresa 6
4. Metodología 7
5. Resultados 8
6. Conclusiones 11
7. Recomendaciones 15
8.Bibliografía 23
Anexos 25
1. INTRODUCCIÓN
La salud ocupacional es un conjunto de actividades que, de manera multidisciplinaria, van orientadas a preservar, mejorar y mantener las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora. La salud ocupacional no es solo responsabilidad de la alta dirección, sino de todoslos niveles de la organización, donde el factor humano prima sobre la producción.
El presente informe mostrará el nivel de cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa ______________________________y evaluará si las acciones que desarrolla van encaminadas a preservar, mantener y mejorar la salud de sus trabajadores, mediante la auditoría realizada con fundamento en loslineamientos del Decreto 2923 de 2011 que establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales, en su Capítulo I, Artículo 3° expresa: “las acciones que desarrolle el sistema se orientaran a la mejora de los resultados de la atención en salud ocupacional y riesgos profesionales, centrados en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud, que van más allá de laverificación de la existencia de estructura o de la documentación de procesos, los cuales sólo constituyen prerrequisito para alcanzar los mencionados resultados”.
Además se establecerán las acciones de mejora, que conlleven a que el programa se fortalezca y alcance el grado de maduración planeado. Es evidente que la empresa ______________________________viene desarrollando un gran esfuerzo en elcumplimiento de las normas, pero se deben hacer ajustes a su programa para que permita asegurar el cumplimiento total de los requisitos.
2. JUSTIFICACIÓN
La empresa ______________________________implementó su Programa de Salud Ocupacional dando cumplimiento a la Ley 9 de 1979, Decreto 614 de 1984, Decreto Ley 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989, entreotras disposiciones legales, las cuales establecen el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en nuestro país.
El Decreto 2923 de 2011 establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales; en su Capítulo II, Artículo 4º dispone la “Auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud ocupacional y riesgos profesionales”, razón porla cual se auditó a la empresa ______________________________con el objeto de evaluar el cumplimiento de los requisitos mínimos y evidenciar fallas en el sistema que permitan tomar acciones correctivas, con el compromiso de la alta dirección, encaminadas a preservar, mantener y mejorar la salud de sus trabajadores.
3. OBJETIVOS
3.1GENERAL
Determinar el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos, según las disposiciones legales en Colombia en materia de Salud Ocupacional, del Programa de Salud Ocupacional de la empresa ___________________________
3.2 ESPECIFICOS
a) Identificar el nivel de cumplimiento de los requisitos mínimos de la estructura, del proceso y del resultado del PSOE.
b) Generar oportunidadesde mejora
4. CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL
NOMBRE COMERCIAL
NIT
DIRECCIÓN
TELÉFONO
CIUDAD
NÚMERO DE EMPLEADOS
ACTIVIDAD ECONÓMICA
CLASE DE RIESGO
5. METODOLOGÍA
El día 13 de febrero de 2012 se da apertura a la Auditoría del Programa de Salud Ocupacional de la...
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