AUDITOR A trabajo

1) Los pasos que requiere la aceptación de un trabajo de auditoria son:
a) Obtener conocimiento general del negocio del cliente.
b) Identificar la razón que tiene el cliente para realizar la auditoria.
c) Evaluar el riesgo de la auditoria.
d) Obtener la carta de compromiso.
2) a) Los temas que deben ser incluido en una Carta de Compromiso o Convenio de auditoria son: el objetivo de laauditoria, alcance del trabajo, las distintas clases de opinión que puede incluir el informe breve, la necesidad de que el cliente brinde acceso irrestricto a la documentación, posibilidad de que no se detecten errores significativos, colaboración a recibir del cliente y elementos que el debe suministrar, el hecho de que el auditor prevea el uso de asistentes, el monto de los honorarios, viáticos, fechasde facturación, o plazos de pago. Si el cliente lo solicitara también se pueden incluir las fechas de iniciación y finalización y la correspondiente presentación de los informes.
b) Los beneficios que derivan de su confección son :
- Posibilita un entendimiento mutuo con el cliente sobre los objetivos y alcance: permite convenir los términos de la auditoria, lo cual resulta de gran utilidad yaque es posible que el cliente tenga falsas expectativas respecto a un trabajo de auditoria.
- Define las responsabilidades del auditor y las obligaciones del cliente.
- Fija el alcance y responsabilidades por eventuales servicios adicionales.
- Se convienen de antemano los honorarios del trabajo.
c) La Carta de compromiso es confeccionada por el auditor/ estudio de auditoria y se firma por elauditor responsable y por el representante legal de la empresa auditada.
3) Afirmaciones: los estados contables son manifestaciones de la dirección y de la gerencia de los entes auditados acerca de la situación patrimonial, los resultados de las operaciones y cambios en la situación financiera y patrimonial. Incluyen una serie de afirmaciones implícitas y explicitas referidas al activo, pasivo,transacciones y hechos económicos. Estas afirmaciones estarán relacionadas con:
a) Veracidad de las transacciones individuales y de los saldos (Existencia de los saldos y ocurrencia de las operaciones).
b) Integridad de las transacciones individuales y la consecuente razonabilidad de los saldos.
c) La adecuada valuación.
d) Exposición apropiada en los estados contables de las transacciones individualesy de los saldos.
e) Los derechos y obligaciones que tiene el ente sobre activos y pasivos.
Objetivos: Los objetivos de auditoria están expresados en términos de obtener suficiente satisfacción con respecto a la validez de las afirmaciones. Antes se especificaba que el objetivo de auditoria era la afirmación propiamente dicha, ahora se establece que el objetivo es obtener validez sobre lasafirmaciones que contienen los estados contables.
Existe una estrecha relación entre las afirmaciones de la administración y objetivos de auditoria. Ello es así porque la principal responsabilidad del auditor es determinar si las afirmaciones de la dirección sobre estados contables se justifican; debido a que los estados contables son propiedad del ente auditado y consecuentemente las afirmaciones queellos implican pertenecen a su dirección, siendo tarea del auditor probarlos mediante sus procedimientos.
4) Las fases o etapas del proceso de auditoria:
Etapa
Objetivo
Resultado
Planificación
Determinación del enfoque de auditoria a aplicar y su consecuencia inmediata: la selección de los procedimientos particulares a ejecutar.
Memorando de planificación que documenta las consideracionesanalizadas durante toda la etapa como asi los respectivos programas detallados de trabajo que indican de qué forma, en que momento y con que alcance se ejecutaran los procedimientos seleccionados.
Ejecución
Cumplimentar los procedimientos planificados y pruebas alternativas que deban efectuarse (para reemplazar y completar a los originalmente planificados), para obtener elementos de juicio válidos y...