Auditor


1. ¿Qué es un líder?
Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer suscapacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”.

El líder tiene la facultad de influir en otrossujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del grupo, el líderpuede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin explicarlas ni justificarlas), democrático (discute con el grupo y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquel con unaconducta pasiva que delega el poder en los demás).
Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal
Está consciente de su fuerza y de sus debilidades
Sabentrabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados

2. ¿Qué funciones debe tener un líder?
Las funciones de un líder son:
ºº Da nuevas ideas, nuevos enfoques einterpretaciones
ºº Comunica la realidad trascedental a sus congéneres
ºº Dar saluciones fundamentales a su realidad conflictiva
ºº No busca ni espera retribución alguna de ninguna forma
ºº Promueve elcrecimiento emocional y afectivo del grupo
ºº No es el más el inteligente del grupo. Si, el más "sabio" para la materia que defiende o propugna
ºº Tiene fe en si mismo y en la gente
ºº Tiene voluntad dearriesgarse
ºº Tiene visión a largo plazo




3. ¿Qué diferencias hay entre la dirección y el liderazgo?

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen conentusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la...