AUDITORA DEL SISTEMA DE GESTION
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2015
AUDITORA DEL SISTEMA DE GESTION
NO CONFORMIDADES
Conviene que las NC se identifiquen en relación con los requisitos específicos de la normativa de referencia o aquellos otros documentos respectoa los cuales se ha realizado la auditoria y deben ser clasificados por orden de importancia.
Existen numerosos tipos de clasificación de las NC, por lo que el auditor puede establecer aquel que más leconvenga, pero todos ellos utilizan valoraciones cualitativas.
A veces se utilizan, por ejemplo, los calificativos de NO CONFORMIDAD MAYOR y NO CONFORMIDAD MENOR o los de NO CONFORMIDAD GRAVE Y NOCONFORMIDAD LEVE.
El criterio que se utilice debe ser consensuado con el auditado y aceptado por él. Pues recordemos que cualquier NC detectada que quede reflejada en el informe final debe intentarseque sea aceptada de común acuerdo.
Un posible criterio de apoyo para tal clasificación puede seguir en lo posible la referencia de la LPRL, y tener en cuenta los artículos por los que se establecen lostipos infracciones sancionables por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
A continuación se proponen unos posibles criterios de clasificación de los resultados de la auditoría en tres niveles,en cierta coherencia con la importancia de las faltas y sanciones reglamentarias.
NC REGLAMENTARIAS MUY GRAVES
No atender a la especial sensibilidad de determinados trabajadores en la aplicación demedidas preventivas cuando de ello se derive un riesgo grave para la salud.
No cumplir medidas de seguridad o tener ausencias de control que puedan generar riesgos graves
Faltar a la confidencialidad enlos resultados de la vigilancia de la salud
No formar e informar ante situaciones de riesgo graves o muy graves
No adoptar las debidas medidas de coordinación y cooperación interempresarial.Incumplir de forma significativa aspectos fundamentales del sistema preventivo: evaluación de riesgos, organización y planificación preventiva para el control del riesgo
NC REGLAMENTARIA GRAVES
Incorrecta...
NO CONFORMIDADES
Conviene que las NC se identifiquen en relación con los requisitos específicos de la normativa de referencia o aquellos otros documentos respectoa los cuales se ha realizado la auditoria y deben ser clasificados por orden de importancia.
Existen numerosos tipos de clasificación de las NC, por lo que el auditor puede establecer aquel que más leconvenga, pero todos ellos utilizan valoraciones cualitativas.
A veces se utilizan, por ejemplo, los calificativos de NO CONFORMIDAD MAYOR y NO CONFORMIDAD MENOR o los de NO CONFORMIDAD GRAVE Y NOCONFORMIDAD LEVE.
El criterio que se utilice debe ser consensuado con el auditado y aceptado por él. Pues recordemos que cualquier NC detectada que quede reflejada en el informe final debe intentarseque sea aceptada de común acuerdo.
Un posible criterio de apoyo para tal clasificación puede seguir en lo posible la referencia de la LPRL, y tener en cuenta los artículos por los que se establecen lostipos infracciones sancionables por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
A continuación se proponen unos posibles criterios de clasificación de los resultados de la auditoría en tres niveles,en cierta coherencia con la importancia de las faltas y sanciones reglamentarias.
NC REGLAMENTARIAS MUY GRAVES
No atender a la especial sensibilidad de determinados trabajadores en la aplicación demedidas preventivas cuando de ello se derive un riesgo grave para la salud.
No cumplir medidas de seguridad o tener ausencias de control que puedan generar riesgos graves
Faltar a la confidencialidad enlos resultados de la vigilancia de la salud
No formar e informar ante situaciones de riesgo graves o muy graves
No adoptar las debidas medidas de coordinación y cooperación interempresarial.Incumplir de forma significativa aspectos fundamentales del sistema preventivo: evaluación de riesgos, organización y planificación preventiva para el control del riesgo
NC REGLAMENTARIA GRAVES
Incorrecta...
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