AUDITORA

MANDATOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD ACORDE AL TAMAÑO DE
LA EMPRESA
No.
Trabajadores
1a9

CLASIFICACIÓN
Microempresa

10 a 49

Pequeña empresa

ORGANIZACIÓN

EJECUCION

Botiquín deprimeros
auxilios
1 Delegado de
Seguridad y Salud
Responsable de
prevención de riesgos
2 Comité paritario de
Seguridad e Higiene
Servicio de
enfermería

3

Responsable de
Prevención deRiesgos
50 a 99

Mediana empresa

Comité paritario de
Seguridad e Higiene
Responsable de
Prevención de Riesgos
Servicio de enfermería
o servicio médico

100 o más

Gran empresa

Sistemade Gestión de
Seguridad y Salud :
- Comité paritario
de Seguridad e
Higiene
- 4Unidad de
Seguridad e
Higiene
- 5 Servicio
Médico de
Empresa
- Liderazgo
gerencial

Diagnóstico de RiesgosPolítica empresarial
Plan mínimo de prevención de
riesgos
Certificados de salud MSP
Exámenes médicos preventivos
Política empresarial
Diagnóstico de Riesgos
Reglamento Interno de SSTPrograma de Prevención
Programa de capacitación
Exámenes médicos preventivos
Registro de accidentes e
incidentes
Planes de emergencia
Política empresarial
Diagnóstico de Riesgos
Reglamento Interno deSST
Programa de Prevención
Programa de capacitación
Registro de accidentes e
incidentes
Vigilancia de la salud
Planes de emergencia
Política empresarial
Diagnóstico de Riesgos
ReglamentoInterno de SST
Programa de Prevención
Programa de capacitación
Registro de accidentes e
incidentes
Vigilancia de la salud
Registro de Morbilidad laboral
Planes de emergencia

1 El Reglamento alInstrumento Andino de Seguridad y Salud, determina que los centros de trabajo

2

3
4

5

que por tener un número inferior de trabajadores al necesario para conformar el Comité Paritario,deben elegir de entre los trabajadores un delegado de Seguridad y Salud
El Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores determina que se requieren
más de quince trabajadores para...