AUditori DE GESTIÓN


EMPRESA DIKAPSA
MEMORANDO DE PLANIFICACIÓN




Auditoría de Gestión a: Departamento de Talento Humano
Preparado por: Auditor de Talento Humano (Karen Hernández)
Revisado por: AuditorLíder (Alexander Herrera)

Período: 217 días
Fecha de inicio: 15 de octubre del 2013
Fecha final: 18 de febrero del 2014


1. REQUERIMIENTO DE LA AUDITORIA
El motivo de esta auditoria es porquenos permite realizar un examen el cual nos ayudará a conocer el grado de eficiencia y eficacia que tiene la empresa actualmente, con el fin de garantizar un trabajo responsable de todo el personalque labora en la organización.
Además, la empresa DIKAPSA requiere realizar un control de los procesos de cada una de las áreas, lo que permitirá medir el cumplimiento de las actividades y por endede sus objetivos.

2. FECHA DE INTERVENCION


FECHA ESTIMADA
Orden de Trabajo
15 de octubre del 2013
Inicio del trabajo en el campo
21 de octubre del 2013
Finalización del trabajo en elcampo
03 de enero del 2014
Redactar borrador del informe
10 de enero del 2014
Discusión del borrador del informe
06 de febrero del 2014
Incluir justificativos luego de la lectura del borrador
11 defebrero del 2014
Concluir y emitir informe final
18 de febrero del 2014


3. EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

FUNCION
NOMBRES
Auditor Director (Supervisor)
Dr. Eduardo Lara
Auditor LíderAlexander Herrera
Auditor Operativo (Talento Humano)
Karen Hernández
Auditor Legal
Mayra Shuguli




4. DIAS PRESUPUESTADOS

FASE
FECHA
FASE I Conocimiento Preliminar
15 de octubredel 2013
FASE II Planificación
21 de octubre del 2013
FASE III Ejecución
03 de enero del 2014
FASE IV Comunicación de resultados
18 de febrero del 2014

5. RECURSOS FINANCIEROS YMATERIALES

RECURSOS
Transporte
Viáticos
Equipo de cómputo (internet)
Materiales de oficina

6. ENFOQUE DE LA AUDITORIA

6.1 Información General del Dpto. Talento Humano:

- Misión
-...