Auditoria 1
Páginas: 7 (1515 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2011
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PLANEACION: Esta ES la primera fase del proceso de auditoria y consiste en decidir anticipadamente los procedimientos que se van a emplear, la extensión que se darán a ala pruebas, la oportunidad de su aplicación y los papeles de trabajo que se utilizaran, asi como la asignación del personal que deberá realizar el trabajo.
A) ENTREVISTA PREVIA CON EL CLIENTE
Esnecesario que el Contador Publico se entreviste con el cliente las veces que sean necesarias con su cliente antes del inicio de la auditoria con la finalidad de definir las condiciones básicas del servicio que va a proporcionar
Entre los puntos que mas importantes que el auditor debe fijar con sus clientes son:
1.- Definición del servicio a prestar
2.- Las condiciones delservicio: Tiempo, honorarios, gastos, etc
3.- Las limitaciones del servicio
4.- Los elementos que va a proporcionar el cliente
5.- Condiciones del trabajo en la oficina del cliente
Asimismo en la entrevista con el cliente debe definirse a quien se debe dirigir y entregar EN DICTAMEN
Y por ultimo es de vital importancia que el contador Público confirme a sucliente por escrito las bases del trabajo a realizar y este a su vez debe de confirmar su acuerdo con las condiciones
B) INSPECCION DE INSTALACIONES Y OBSERVACION DE OPERACIONES
El auditor debe de evaluar e inspeccionar las instalaciones de la planta y las oficinas de la entidad próxima a ser revisada, así como las operaciones de la organización, poniendo especial interés a las de:Producción, Comercialización, finanzas, el sistema de control interno y situaciones jurídicas.
C) INVESTIGACION CON FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
El Contador Publico debe de conocer el organigrama vigente de la empresa, para identificar las diferentes áreas que la integran, así como la jerarquía de sus funcionarios y empleados.
D) COLABORACION DEL CLIENTE
Resultabeneficioso para la planeacion de la auditoria, que el Contador Publico defina con su cliente la colaboración que este proporcionara, en el desarrollo de la revisión.
Ejemplo:
1.- Ellos tomaran el inventario físico en presencia del auditor o su personal
2.- Proporcionara todos los análisis de cuentas que a juicio del auditor sean requeridos.
3.- Listados de activos fijos4.- Auxiliares de cuentas de cliente, proveedores, etc
E) HONORARIOS
En la fijación de los honorarios intervienen diferentes factores tales como:
1.- Eficiencia del personal asignado
2.- Tiempo en que se efectuara la auditoria
3.- Dificultades encontradas durante el desarrollo del trabajo
4.- Ayuda que proporcione el cliente
5.- Gastosincurridos, incluyendo los indirectos.
Ejemplo de costos estimados y precio de venta de una auditoria considerando el sueldo del personal por hora, pero este puede ser fijado por dia, semana o mes.
|PERSONAL |COSTO POR HORA |UTILIDAD BRUTA |PRECIO DE VENTA |
|Auditor auxiliar A |50|50 |100 |
|Auditor auxiliar A |80 |80 |160 |
|Auditor supervisor |100 |100 |200 |
|Auditor encargado |120|120 |240 |
|Auditor senior |150 |150 |300 |
|Supervisor de impto |120 |120 |240 |
|Secretaria |40 |40...
PLANEACION: Esta ES la primera fase del proceso de auditoria y consiste en decidir anticipadamente los procedimientos que se van a emplear, la extensión que se darán a ala pruebas, la oportunidad de su aplicación y los papeles de trabajo que se utilizaran, asi como la asignación del personal que deberá realizar el trabajo.
A) ENTREVISTA PREVIA CON EL CLIENTE
Esnecesario que el Contador Publico se entreviste con el cliente las veces que sean necesarias con su cliente antes del inicio de la auditoria con la finalidad de definir las condiciones básicas del servicio que va a proporcionar
Entre los puntos que mas importantes que el auditor debe fijar con sus clientes son:
1.- Definición del servicio a prestar
2.- Las condiciones delservicio: Tiempo, honorarios, gastos, etc
3.- Las limitaciones del servicio
4.- Los elementos que va a proporcionar el cliente
5.- Condiciones del trabajo en la oficina del cliente
Asimismo en la entrevista con el cliente debe definirse a quien se debe dirigir y entregar EN DICTAMEN
Y por ultimo es de vital importancia que el contador Público confirme a sucliente por escrito las bases del trabajo a realizar y este a su vez debe de confirmar su acuerdo con las condiciones
B) INSPECCION DE INSTALACIONES Y OBSERVACION DE OPERACIONES
El auditor debe de evaluar e inspeccionar las instalaciones de la planta y las oficinas de la entidad próxima a ser revisada, así como las operaciones de la organización, poniendo especial interés a las de:Producción, Comercialización, finanzas, el sistema de control interno y situaciones jurídicas.
C) INVESTIGACION CON FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
El Contador Publico debe de conocer el organigrama vigente de la empresa, para identificar las diferentes áreas que la integran, así como la jerarquía de sus funcionarios y empleados.
D) COLABORACION DEL CLIENTE
Resultabeneficioso para la planeacion de la auditoria, que el Contador Publico defina con su cliente la colaboración que este proporcionara, en el desarrollo de la revisión.
Ejemplo:
1.- Ellos tomaran el inventario físico en presencia del auditor o su personal
2.- Proporcionara todos los análisis de cuentas que a juicio del auditor sean requeridos.
3.- Listados de activos fijos4.- Auxiliares de cuentas de cliente, proveedores, etc
E) HONORARIOS
En la fijación de los honorarios intervienen diferentes factores tales como:
1.- Eficiencia del personal asignado
2.- Tiempo en que se efectuara la auditoria
3.- Dificultades encontradas durante el desarrollo del trabajo
4.- Ayuda que proporcione el cliente
5.- Gastosincurridos, incluyendo los indirectos.
Ejemplo de costos estimados y precio de venta de una auditoria considerando el sueldo del personal por hora, pero este puede ser fijado por dia, semana o mes.
|PERSONAL |COSTO POR HORA |UTILIDAD BRUTA |PRECIO DE VENTA |
|Auditor auxiliar A |50|50 |100 |
|Auditor auxiliar A |80 |80 |160 |
|Auditor supervisor |100 |100 |200 |
|Auditor encargado |120|120 |240 |
|Auditor senior |150 |150 |300 |
|Supervisor de impto |120 |120 |240 |
|Secretaria |40 |40...
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