Auditoria Administrativa Por Allen-Kun

ÍNDICE
Introducción
CAPÍTULO I GENERALIDADES
1.1 Concepto general de Auditoria
1.2 Clasificación de la Auditoria por su ámbito
1.2.1 Auditoría Interna
1.2.2 Auditoría Externa
1.2.3 Tipos de Auditoría por su finalidad
1.3 Normas de Auditoria
1.3.1 Normas Personales
1.3.2 Normas de Ejecución
1.3.3 Normas de Información
1.4 Boletín 3040: Planeación y Supervisión del Trabajo
1.5 Boletín3050: Estudio y Evaluación del Control Interno
1.5.1 Concepto del Control Interno
1.5.2 Clasificación del Control Interno
1.5.3 Objetivos del Control Interno
1.5.4 Métodos para Evaluar el Control Interno
1.5.5 Elementos de la estructura del Control Interno
1.5 Boletín 5010: Técnicas y procedimientos de Auditoria

CAPÍTULO 2. AUDITORIA ADMINISTRATIVA
2.1 Concepto de AuditoriaAdministrativa
2.2 Objetivos de la Auditoria Administrativa
2.3 Importancia y necesidad de la Auditoria Administrativa
2.4 Metodología de la Auditoria Administrativa
2.4.1 Planeación
2.4.2 Instrumentación
2.4.3 Examen
2.4.4 Informe
2.4.5 Seguimiento
Conclusión
ANEXOS

INTRODUCCIÓN
En la teoría administrativa, la evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en quégrado se han alcanzado los objetivos de una empresa, además de valorar la capacidad de adaptación a los cambios y lo pertinente a la práctica administrativa.
Al llevar a cabo una evaluación simplemente a partir de los criterios de eficiencia clásicos, se reduce el alcance y la potencialidad de la acción participativa humana, pues la evaluación se reduce a ser un instrumento de control de ladirección para el resto de los integrantes de la organización y solo mide los fines que para aquélla son relevantes.
Por tanto se hace necesario una recuperación crítica de perspectivas y técnicas que permiten una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en las organizaciones.
A través de este trabajo se busca aplicar las técnicas de laauditoria administrativa en una empresa prestadora de servicios, mediante lo cual se pretende tener mayor eficiencia en sus procesos administrativos, mejorando su estructura organizacional lo que permitirá elevar la competitividad de esta.

1. CONCEPTO DE AUDITORIA
Auditoria, en su acepción más amplia, significa verificar que la información financiera, operacional y administrativa que se presentaes confiable, veraz y oportuna. Es revisar que los hechos, fenómenos, operaciones se den en la forma como fueron planeados; que las políticas y lineamientos establecidos han sido observados y respetados; que se cumple con obligaciones fiscales, jurídicas y reglamentarias en general.
Es evaluar la forma cómo se administra y opera tendiendo al máximo de aprovechamiento de los recursos.
Laauditoría es el proceso que efectúa un contador público independiente, al examinar los estados financieros preparados por una entidad económica, para reunir elementos de juicio suficientes, con el propósito de emitir una opinión profesional, sobre la credibilidad de dichos estados financieros; opinión que se expresa en un documento formal denominado dictamen.
Así, la auditoria es la actividad por la cualse verifica la corrección contable de las cifras de los estados financieros; es la revisión misma de los registros y fuentes de contabilidad para determinar qué tan razonables son las cifras que muestran los estados financieros emanados de ellos.
La auditoría representa el examen de los estados financieros de una entidad, con objeto de que el contador público independiente emita una opiniónprofesional respecto a si dichos estados presentan la situación financiera, los resultados de las operaciones, las variaciones en el capital contable y los cambios en la situación financiera de una empresa, de acuerdo con las normas de información financiera.
La auditoría es la revisión de la información administrativa, financiera y operacional, que presenta una entidad con el fin de verificar que...