Auditoria Administrativa Y Financiera
Páginas: 8 (1999 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
Auditoria Administrativa y Financiera
La Auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, se basa en la verificación de los registros patrimoniales para observar su exactitud sin ser el único objetivo, esta existe desde la época de la civilización sumeria, entre los primeros reglamentos se halla el de 1939 en E.E.U.U. y se consolidaron diversas normasentre 1939 y 1943.
Su forma primaria fue de verificación de registros contables confrontando lo escrito con las pruebas de lo acontecido observando si eran exactos.
Según Holmes la auditoria es el examen de las demostraciones y los registros administrativos, el auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de los mismos.
Concluyendo, la auditoria es la actividad por la actividad porla cual se verifica la corrección contable de las cifras de los Estados Financieros y la revisión de registros y fuentes de contabilidad para determinar la racionalidad de las cifras emanadas.
Como objetivo tiene apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades ya que la auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concernientea dichas actividades incluyendo la Gerencia y la Dirección, además permite al auditor expresare una opinión acerca de la preparación de los estados financieros en todos sus aspectos materiales y de acuerdo con una estructura definida para la preparación de información financiera, dichos objetivos y principios básicos son regidos por la Norma Internacional de Auditoria 200 (NIA) cuyo propósito esestablecer las normas y lineamientos sobre objetivos y principios generales que la rigen.
La Auditoria Administrativa en 1935 consistía en la evaluación de una empresa en todos sus aspectos a la luz de su ambiente presente y futuro probable, en 1953 es la confrontación periódica de la planeación, organización, ejecución y control administrativos de una empresa, en 1955 se propone laauto-auditoria como técnica de control de desempeño total evaluando así la posición de la empresa, hacia donde va con los programas manejados, cuáles deberían ser sus objetivos y si se necesitan planes.
Más adelante se integran la función, estructura, crecimiento, políticas financieras, eficiencia operativa y evaluación administrativa en la empresa con y sin fines de lucro. En 1984 ya se presenta laauditoria administrativa con cuestionarios de trabajo con preguntas para evaluar las áreas funcionales, ambiente de trabajo y sistemas de información.
En 1988 E.E.U.U prepara las normas de auditoría gubernamental, llegando a que la auditoria administrativa es el examen integral o parcial de una organización para precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora, un examen completo yconstructivo de la estructura organizacional y sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales definiéndose la auditoria según el sentido que tenga la misma para la dirección superior.
Como la evaluación del desempeño organizacional es importante porque permite establecer el grado de alcance de los objetivos identificándolos con los de la dirección, sevalora también la capacidad y la practica administrativa reduciendo el alcance y sectorizando la empresa y la potencialidad de la acción participativa humana reduciendo la evaluación a un instrumento de control coercitivo.
La finalidad de la Auditoria se da según el objeto siendo variado por ejemplo.
Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial, estados financieros, estadoreditual.
Descubrir y / o prevenir errores y fraudes.
Estudios generales sobre aspectos fiscales y legales, compra de una empresa, determinación de bases de criterio de prorrateo.
Necesidad de la Auditoria Administrativa, la auditoria tradicional o financiera se ha preocupado por cumplir con los requisitos de reglamentos y custodia, control financiero valorado por las industrias, el...
La Auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, se basa en la verificación de los registros patrimoniales para observar su exactitud sin ser el único objetivo, esta existe desde la época de la civilización sumeria, entre los primeros reglamentos se halla el de 1939 en E.E.U.U. y se consolidaron diversas normasentre 1939 y 1943.
Su forma primaria fue de verificación de registros contables confrontando lo escrito con las pruebas de lo acontecido observando si eran exactos.
Según Holmes la auditoria es el examen de las demostraciones y los registros administrativos, el auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de los mismos.
Concluyendo, la auditoria es la actividad por la actividad porla cual se verifica la corrección contable de las cifras de los Estados Financieros y la revisión de registros y fuentes de contabilidad para determinar la racionalidad de las cifras emanadas.
Como objetivo tiene apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades ya que la auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concernientea dichas actividades incluyendo la Gerencia y la Dirección, además permite al auditor expresare una opinión acerca de la preparación de los estados financieros en todos sus aspectos materiales y de acuerdo con una estructura definida para la preparación de información financiera, dichos objetivos y principios básicos son regidos por la Norma Internacional de Auditoria 200 (NIA) cuyo propósito esestablecer las normas y lineamientos sobre objetivos y principios generales que la rigen.
La Auditoria Administrativa en 1935 consistía en la evaluación de una empresa en todos sus aspectos a la luz de su ambiente presente y futuro probable, en 1953 es la confrontación periódica de la planeación, organización, ejecución y control administrativos de una empresa, en 1955 se propone laauto-auditoria como técnica de control de desempeño total evaluando así la posición de la empresa, hacia donde va con los programas manejados, cuáles deberían ser sus objetivos y si se necesitan planes.
Más adelante se integran la función, estructura, crecimiento, políticas financieras, eficiencia operativa y evaluación administrativa en la empresa con y sin fines de lucro. En 1984 ya se presenta laauditoria administrativa con cuestionarios de trabajo con preguntas para evaluar las áreas funcionales, ambiente de trabajo y sistemas de información.
En 1988 E.E.U.U prepara las normas de auditoría gubernamental, llegando a que la auditoria administrativa es el examen integral o parcial de una organización para precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora, un examen completo yconstructivo de la estructura organizacional y sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales definiéndose la auditoria según el sentido que tenga la misma para la dirección superior.
Como la evaluación del desempeño organizacional es importante porque permite establecer el grado de alcance de los objetivos identificándolos con los de la dirección, sevalora también la capacidad y la practica administrativa reduciendo el alcance y sectorizando la empresa y la potencialidad de la acción participativa humana reduciendo la evaluación a un instrumento de control coercitivo.
La finalidad de la Auditoria se da según el objeto siendo variado por ejemplo.
Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial, estados financieros, estadoreditual.
Descubrir y / o prevenir errores y fraudes.
Estudios generales sobre aspectos fiscales y legales, compra de una empresa, determinación de bases de criterio de prorrateo.
Necesidad de la Auditoria Administrativa, la auditoria tradicional o financiera se ha preocupado por cumplir con los requisitos de reglamentos y custodia, control financiero valorado por las industrias, el...
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