auditoria administrativa

INTRODUCCIÓN

La presente investigación se orienta hacía la auditoría administrativa para tener el conocimiento de sus diferentes conceptualizaciones y el avance que ah tenido a partir del momento en que se comienza a aplicar en empresas de cualquier sector.
Es por ello que consideramos importante mencionar todos los aspectos que rodean al término auditoría administrativa como lo son suscaracterísticas, principios, objetivos y alcances en que se basa para poder realizar un informe en el que se hagan aportaciones para el desempeño de la organización.
Aclarando también las corrientes que se persiguen en el tema de auditoría, para llevar a cabo la mecánica de trabajo bajo una evaluación del comportamiento organizacional en todas sus versiones, ámbitos y niveles de desempeño. Con todoello lograr el beneficio del aprendizaje en una empresa.
Finalmente se hace referencia a las normas de auditoría bajo las cuales se rige el desenvolvimiento de la auditoría, tanto aspectos de trabajo como de personalidad por parte del auditor.













ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN

- Ubicar el contexto histórico en el que se ha desarrollado la auditoría administrativa.
-Entender el significado conceptual y práctico.
- Precisar los objetivos que enmarcan la ejecución.
- Comprender los alcances de la auditoría administrativa y determinar su campo de aplicación.
- Conocer los elementos necesarios para evaluar el desempeño de los distintos sectores de actividad.
- Dimensionar la capacitad para crear valor a través de la estrategia.ÍNDICE

INTRODUCCIÓN II
ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN III
UNIDAD I. LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 1
1.1 CONCEPTOS FUNDAMENTALES 1
1.2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 2
1.2.1 ANTECEDENTES EN MÉXICO 3
1.3 CORRIENTES DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 5
1.4 CONCEPTOS 5
1.5 IMPORTANCIA 6
1.6 OBJETIVO DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 7
1.7 PRINCIPIOS DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 7
1.8 LIMITACIONES 8
1.9CLASIFICACIÓN 8
1.9.1 DIFERENCIAS ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTERNA 9
1.10 CARACTERÍSTICAS DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 9
1.11 OBJETIVOS 10
1.12 ALCANCES DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 11
1.13 NECESIDADES DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 11
1.14 FINALIDAD 12
1.15 FACTORES Y METODOLOGÍAS 12
1.16 EL PAPEL DEL AUDITOR 13
1.17 RELACIÓN ENTRE CONTROL Y LA AUDITORÍA 17
1.18 CAMPO DE APLICACIÓN 191.19 NORMAS GENERALES 24
1.19.1 INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES PÚBLICOS 24
1.19.2 INSTITUTO MEXICANO DE AUDITORES INTERNOS, A.C. 25
1.19.3 COLEGIO NACIONAL DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN A.C. 28



DINÁMICA EN GRUPO 31
CONCLUSIÓN 32
BIBLIOGRAFÍA 33
ANEXOS 34
ANEXO 1. NORMA DE AUDITORÍA POR EL COLEGIO NACIONAL DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN 34
ANEXO 2. NORMA DE AUDITORÍA PORINSTITUTO MEXICANO DE AUDITORES PÚBLICOS 36
ANEXO 3. NORMA DE AUDITORÍA POR INSTITUTO MEXICANO DE CONTARES PÚBLICOS 47









UNIDAD I. LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA

1.1 CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Una auditoría administrativa forma parte de una estrategia de cambio que requiere una clara decisión del nivel más alto y un consenso de voluntades destinado a lograr que una organizaciónadquiera capacidad para transformarse y crecer de manera eficiente.

Se encuentra ligada a todo un proceso de desarrollo institucional, por lo que la aportación de distintos puntos de vista y experiencias, la toma de conciencia generalizada y el ejercicio de la autocrítica en todos los niveles, son determinantes para el alcance de sus objetivos.

El análisis sistemático de los involucrados en suejecución requiere establecer toda la base para el flujo de información suficiente, relevante, oportuna y veraz; con la finalidad de disponer en el momento y lugar adecuados de elementos de decisión.

La información de que disponga permitirá tener conocimiento del pasado, presente y la tendencia en particular de los hechos, objetivos predeterminados, áreas de oportunidades y escenarios en los...