Auditoria Administrativa

o Diseñado y utilizado por primera vez por la Generación 1957-1961 de la Escuela de Comercio y Administración de la UNAM
o Resultado de un concurso para darle uso en anillos y diplomas degraduación
o Ganador: Salvador Yano San Millán
o Representa en su conjunto, la filosofía de una disciplina que significa el progreso, el avance continuo, el movimiento dinámico, el crear, el convivir, elimpulso, la fuerza, el ímpetu y la resolución, es la evolución creciente que va en busca del perfeccionamiento
o CONLA: Colegio Nacional de Licenciados en Administración
BICÉFALO Dos cabezas, dosdirigentes
3. ÉTICA
o Aspecto relevante en desarrollo profesional
o Se relaciona con las acciones que de una u otra forma se traducen en hechos
Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentidoa los valores y principios de conducta de una persona
o Compromiso
o Honestidad
o Lealtad
o Integridad
o Responsabilidad
o Respeto
4. Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido alos valores y principios de conducta del administrador, tales como compromiso, honestidad, lealtad, franqueza, integridad, respeto por los demás y sentido de responsabilidad, que sirven de fundamentoa su actuación en todo tipo de actividad y entorno. Código de Ética LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN
5. DEFINCIÓN “ La auditoría administrativa es el examen integral o parcial de una organización conel propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora” OBJETIVOS
o De control
o De productividad
o De organización
o De servicio
o De calidad
o De cambio
o Deaprendizaje
o De toma de decisiones
CAPÍTULO VIII : Auditor
6. CAPÍTULO VIII : Auditor ARTÍCULOS
o 58. Recae en forma exclusiva la ejecución y validación de una AA
o 59 . Coordinar AA. Formar partede auditorías ambientales, legales, de sistemas, tecnológicas, operacionales y financieras
o 60 . Observar las siguientes Normas Generales de Auditoría:
o Independencia de criterio
o...