Auditoria Administrativa

Desempeño social corporativo.
La responsabilidad social corporativa de divide en cuatro aspectos:
• Responsabilidad económica: Las organizaciones son la unidad básica económica de la sociedad, cuyaresponsabilidad es crear productos y servicios que satisfagan a la sociedad.
• Responsabilidad legal: Es lo que la organización valora como importante en relación con un comportamiento apropiadodentro del marco legal de actuación.
• Responsabilidad ética: Se consideran lo aspectos que no implican la ley o los intereses económicos de la organización pero que velan por la justicia de laspersonas.
• Responsabilidad discrecional: Es el deseo voluntario de la organización de hacer aportaciones sociales que no son obligatorias económica, legal o éticamente.

Estructura de pensamiento.
Elesquema de pensamiento que permite que un auditor haga posible su intervención es el siguiente:
• Seguir todos los caminos para obtener mejores resultados.
• Ser selectivo con creatividad.
• Unificarla razón y la intuición.
• Integrar, no fragmentar la visión.
• Ser analítico y provocativo.
• Efectuar el seguimiento de ideas y sus posibilidades de cambio.
• Analizar las causas y efectos demanera sistemática.
• Comprometerse con la verdad.
• Explorar e inferir propuestas desde cualquier ángulo.
• Respetar la vía institucional sin etiquetar de antemano su visión.
• Observar los hechossin enjuiciarlos.
• Preservar la objetividad por encima de las presiones.
• Adecuar las ideas en respuestas a nueva información.



Responsabilidad de su ejercicio.
La ejecución de unaauditoria puede recaer en un:
• Auditor interno.
• Auditor externo.
• Equipo combinado.

Auditor interno
Este es seleccionado por el órgano directivo, ya que conoce la misión, objetivos, funciones,clientes y entorno. Se le considera confiable, leal y capaz de responder a retos.
Ventajas
• Conocimiento profundo de la organización.
• Posibilidad de identificarse con el personal.
• Provoca...