auditoria administrativa





Introducción: El presente trabaja tiene como finalidad dar a conocer los elementos y pasos para la elaboración del manual de Identidad Corporativa.

Desarrollo:
¿Qué es el Manual deIdentidad Corporativa?
Manual de Identidad e Imagen Corporativa
Es donde estan las ideas visuales de la empresa y en donde la comunicación es subjetiva.
Es como influye el diseñador en la imagen de laempresa (corporativo). Se debe proyectar una excelente imagen visual.
La Identidad corporativa desarrolla un manual que permite dejar claro las diferentes aplicaciones cromáticas y gráficas a utilizarpor la empresa, unifica y contribuye al posicionamiento de la empresa.
Estructura del Manual de Identidad e Imagen Corporativa
1-Introducción
Copias del logo en JPG, alta, media y baja resolución.2-Presentación
Se hace un resumen de lo que contiene el manual, se puede manejar con una pequeña reseña histórica (investigación, historia, comunicación)
3-Isologotipo
El logosímbolo es el íconoEl Isologotipo son los dos unidos
Al mostrar al cliente el isologotipo se deben de mostrar los dos tanto símbolo como texto.
4-Isotipo
Se explica el Isotipo, es decir su significado, que quieredecir y que mensaje trasmite.
5-Explicación del logotipo
Especificar los pasos de porque el logo es minúscula, mayúscula, gruesa, delgada o cursiva.
6-Prueba Master
Mostrar los logos de pequeño agrande, mínimo 8 puntos en impresión en escalas de mayor a menor.
7-Plano T écnico (coordenadas)
Es la aplicación a escala del logotipo o logosímbolo, ampliación proporcional de las formas.8-Sicología del Color
Se debe de explicar cada color, es decir que significa y asociarlo con la empresa, muestras de colores y significados.
9-Descomposición del Color
Se muestra el color y su nombre enporcentajes
C:100 % R:28% Código Pantone:C530
M:20 % G:23 %
Y:3 % B:16%
K:0 %
10-Tipología
Se describe la fuente que se utilizo en el isologotipo diseñando una lista del abecedario de la a hasta...